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第3章 初試鋒芒（第3頁）

她從未想過，產(chǎn)業(yè)鏈韌性這個宏大命題，竟能在貧困縣工地的血汗里找到如此沉重的注腳！

馬文博臉色難看，蘇辰的答案像無形耳光，將他精心準(zhǔn)備的“標(biāo)準(zhǔn)答案”襯得空洞。

嘴唇翕動，想反駁，卻發(fā)現(xiàn)對方描述的是他無法辯駁的另一個世界！

“第二個問題。”

嚴(yán)華聲音再起，打破窒息沉默，目光只落在蘇辰身上，帶著前所未有的專注，“如果讓你為青河這樣的縣，設(shè)計一個提升‘韌性’的切入點，你會選什么？如何破局？記住，資源有限，阻力巨大。”

問題更尖銳，直指實操！考驗見識、智慧和魄力！

蘇辰?jīng)]有絲毫猶豫，仿佛問題已在心中翻滾千百遍。

閉了下眼，閃過烈日下的磚石、張富貴的肥臉、工友麻木期盼的眼神。

“切入點：人。”

蘇辰斬釘截鐵，聲音帶著不容置疑的力量，“盤活青河最大的閑置資產(chǎn)——那群被‘廢棄’的技術(shù)工人。”

“第一步，以廢棄機械廠為基礎(chǔ)，由政府牽頭，聯(lián)合江南省大學(xué)技術(shù)力量，成立‘技工技能提升與再孵化中心’。”

語速加快，思路清晰驚人，“不是簡單培訓(xùn)，是定向提升！瞄準(zhǔn)省內(nèi)高端裝備制造企業(yè)的緊缺工種需求，進(jìn)行訂單式、階梯式技能認(rèn)證。省里‘強鏈補鏈’專項資金，申請一部分用于實訓(xùn)設(shè)備和核心師資。錢不多，用在刀刃上。”

“第二步，中心與急需技工的企業(yè)簽訂‘人才預(yù)訂’協(xié)議。學(xué)員通過認(rèn)證，企業(yè)優(yōu)先錄用，給予高于市場均價的薪酬保障。這一步，需要嚴(yán)教授您的專家影響力推動校企合作，需要省里政策協(xié)調(diào)，打破地方保護(hù)壁壘，讓人才真正流動！”

“第三步，”蘇辰目光銳利。

“關(guān)鍵！中心設(shè)立‘技工創(chuàng)業(yè)扶持基金’。省、市財政引導(dǎo)，吸納社會資本，扶持通過認(rèn)證的技工，利用自身技術(shù)和中心設(shè)備，進(jìn)行小微創(chuàng)新或承接產(chǎn)業(yè)鏈細(xì)分訂單！哪怕只做高精度零件代工！讓技術(shù)工人從‘耗材’變成‘合伙人’，看到收益和尊嚴(yán)！比空喊口號強一百倍！”

深吸一口氣，迎著嚴(yán)華灼灼目光，聲音帶著破釜沉舟的決絕：

“阻力當(dāng)然大！地方保護(hù)、既得利益者（張富貴背后的人）阻撓、資金掣肘、觀念僵化……每一步都是硬骨頭！破局關(guān)鍵，在于能不能讓最底層工人真正看到希望，嘗到甜頭！用實實在在的案例撕開口子！中心，就是支點！”

擲地有聲的話語回蕩。

沒有虛浮藍(lán)圖，只有步步可操作、直指核心的路徑！

緊扣“人”的核心，利用現(xiàn)有資源，直擊痛點！

尤其“技工變合伙人”，充滿對底層尊嚴(yán)的深刻理解和破局的狠勁！

整個教室陷入更深寂靜。

所有人被這大膽、務(wù)實又充滿力量感的方案震住。

這不像新生構(gòu)想，像深諳基層疾苦、洞悉政策關(guān)節(jié)的老辣謀士手筆！

嚴(yán)華臉上第一次露出明顯動容。

那是看到璞玉瞬間雕琢出驚世鋒芒的震動！

放在講臺上的手，微微握緊。

林晚晴手中的筆，“啪嗒”掉在筆記本上，渾然不覺，怔怔看著臺上身影，清澈眼眸充滿震撼和難言光芒。

馬文博面如死灰，頹然靠椅背。