華國的大部分家庭全都是湊合過。
因為一個人養不活孩子,兩個人搭伙壓力會小一點兒。
多么殘酷的現實啊。
夏小北甩甩頭,把這些亂七八糟的想法甩出去。
晚飯是大家一起動手做的,吃得賓主盡歡。
新年的第一天,過得不好不壞。
她不想把時間浪費在悲春傷秋上,開始計劃下一步的工作。
她的生意做得太散,幾乎是哪樣賺錢就做了哪樣,沒有在任何一個行業深耕。
而且,隨著項目越來越多,立刻就出現了人才斷層。
那個外籍ceo倒是很能干,可終究有些水土不服。
“還是要深耕一個行業啊,這樣到處撒網,牽扯精力多不說,也很難建立統一管理模式,后期一定會出現很多問題。”
目前來看,她手上的生意都很賺錢,舍棄哪個都有點舍不得。
可現在不舍,將來出問題的時候再斷臂求生一定會遭受巨大損失。
盤點一下手上的項目,跟李老先生合作的兩個廠可以不動,因為那邊根本不用她操太多心,不定期地提供一下新技術就行了。
再就是光哥管理的房產租賃公司,跑腿公司和新買的服裝廠,這都是可以有長遠發展的項目,干個十幾二十年都沒問題。
而且隨著經濟增長,這幾個項目的收益會越來越高。
缺點是耗時耗力,得時刻關注市場需求和動態,調整經營策略。
再就是林志遠管理的衛生巾廠,目前正在大量招工,實在是銷售太好,始終供不用求。
同樣的道理,當競爭企業不斷增加,就要隨時做出策略性調整。
如今唯一不能脫手的就是深市的百貨大樓和京市的自選超市,由于貨源問題段時間解決不了,轉給別人等于坑人家,只能自己繼續經營。
當然,也可以把思路打開,朝著連鎖超市的方向發展。
但目前的供貨主要靠她的系統商城,如果真高搞連鎖店,就必須開一個物流中心。
否則,根本無法解決遠程供貨問題。
而且,這供貨這件事非常瑣碎,產品種類繁多,銷售數量相差很大,得有個耐心好的人管理這塊。
而夏小北自認為不是很有耐心。
梳理好一切后,她先去找林志遠,他這邊只有一個工廠,相對比較簡單。
“志遠哥,你想不想買下這個廠?”
“啥玩意?你干啥要賣廠啊?缺錢了?”
“不是,我把攤子鋪得太大了,顧不過來。”
“那這個廠也不用賣,我幫你看著,不用你操心。”