讓她真正決定要離職的,是妹妹的一通電話,妹妹說(shuō):“姐,媽媽已經(jīng)不能再化療了,身體有了耐藥性,你也別再打錢了,以后都用不到了。”
她問(wèn)媽媽還剩多少時(shí)間,妹妹沉重的說(shuō):“醫(yī)生說(shuō)快則三個(gè)月,慢的話每個(gè)人情況不一樣,或許半年,或許一年?!?/p>
好像所有的事都推了過(guò)來(lái),把她推在了離職的風(fēng)口上。
付之幸有點(diǎn)疲憊的喝了一口咖啡,對(duì)周茹說(shuō):“周姐,我家人生病了,我想回家。”
她沒(méi)說(shuō)具體細(xì)節(jié),估計(jì)周茹也不想聽她的家長(zhǎng)里短。
周茹很意外,她以為付之幸會(huì)提及前段時(shí)間的貪腐和緋聞事件。
她當(dāng)了這么多年的hr,見過(guò)各種離職理由,大部分決定要走的人都會(huì)在她這里把領(lǐng)導(dǎo)罵一頓,或者抱怨公司內(nèi)部的黑暗不公。
一般用家人生病為理由離開的員工,通常是心灰意冷到不愿提及公司內(nèi)部的事情,也不對(duì)公司抱有任何調(diào)整和期待。
周茹說(shuō):“理解。既然你已經(jīng)決定了,我尊重你的選擇。我看了你這幾年的工作成就,說(shuō)真的,付之幸,你很棒?!?/p>
她翻了翻付之幸這幾年的工作內(nèi)容,鄭重的說(shuō):“付之幸,截止到2023年9月,你的職級(jí)是t4-3,職位是藝術(shù)設(shè)計(jì)中心視頻部百川組導(dǎo)演。從2019年4月到2023年9月,這幾年你一共接手了40個(gè)大大小小的項(xiàng)目,組內(nèi)外獲獎(jiǎng)12項(xiàng),為飛馳組、百川組帶來(lái)了很高的績(jī)效,為藝術(shù)設(shè)計(jì)中心增添了寶貴的創(chuàng)意資產(chǎn),也為游戲行業(yè)注入了新的活力?!?/p>
“過(guò)往幾年的360反饋中,同事和領(lǐng)導(dǎo)都給你打了很高的分,你在創(chuàng)新思維和供應(yīng)商溝通方面表現(xiàn)尤為突出,整體十分出色,冠創(chuàng)以你為傲?!?/p>
周茹看著她,帶著同為女性的關(guān)懷,“不管你是出于什么原因想走,未來(lái)要去向哪里,我相信,你一定會(huì)有更好的出路。以后若需要冠創(chuàng)提供支持和資源,或者想再回來(lái)了,冠創(chuàng)隨時(shí)為你敞開。”
周茹起身,朝著她伸出手:“付之幸,hr中心感謝這幾年你對(duì)冠創(chuàng)的付出。這幾年,辛苦你了。”
付之幸握住了周茹溫暖的手,滾燙的眼淚流了下來(lái),“謝謝你,周姐。”
周茹繞過(guò)桌子擁抱了她。
她是幸運(yùn)的,能夠遇到周茹,給了她入職冠創(chuàng)的機(jī)會(huì),也尊重她最后的離開。
周茹拍拍她的胳膊,“這事兒商老大還不知道吧,要我通知他嗎?”
如果他知道了,變數(shù)就太多了,說(shuō)不好還要吵一架,付之幸搖頭,“算了周姐,別打擾他了?!?/p>
離開會(huì)議室,付之幸算著自己的職級(jí),t4-3,她在冠創(chuàng)工作了五年,在各種努力和運(yùn)氣的加持下,走到了商陸的。算算年齡的話,她29歲到t4-3,商陸28歲到t5-1。
但她不覺(jué)得自己比商陸差,也不覺(jué)得自己比任何一個(gè)人差。
花城很公平,有實(shí)力、做的好,再難的工作也能攻破,沒(méi)有實(shí)力的話領(lǐng)導(dǎo)給再多項(xiàng)目也無(wú)用;花城也不公平,一波又一波的年輕人帶著滿腹的能力和才華,在大環(huán)境不好的時(shí)代,運(yùn)氣不夠的話,擠破腦袋也很難發(fā)揮一半的自身才能。