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第15章 00后整頓職場（第2頁）

幾句閑聊之后，秦澈也放松下來，沒想到和季氏的最大股東與ceo一起吃飯，并不需要保持一個高度集中的工作狀態(tài)。

小周忍不住好奇地問道：

“秦學長，你現(xiàn)在是季氏的正式員工了嗎？”

“校招的學歷要求我們肯定都達不到，那你是通過社招渠道進來的，還是內(nèi)部管理層推薦呢？”

秦澈有些緊張，吞吞吐吐道：“內(nèi)部…內(nèi)部，管理層，推薦……”

小周又找到了和秦澈的共同點，興奮地說道：“好巧啊，我也是！”

啊？

秦澈內(nèi)心不可置信。

小周的offer，也是重金買來的嗎？

當初自己找各種關系聯(lián)系到某位江總的時候，那位不是說了，今年能賣的崗位，就自己這么一位嗎

自己好不容易說服父母，賣了老家的一套四室兩廳，才換來了這個進季氏的機會。

可小周的原生家庭不是很窮嗎？自己沒記錯的話，她的父親只是個司機，有個親生的哥哥，也是個社會閑散人士，母親好像已經(jīng)過世了。

那她怎么會有7位數(shù)的錢來買一個offer！？

小周看秦澈遲疑著沒有接話，繼續(xù)問道：

“那你是哪位老總推薦的啊？”

秦澈支支吾吾道：“江……蔣總，我是蔣總推薦的。”

季常寧看了小周一眼，給她加了個雞腿示意她閉嘴。

“吃飯就別說話了，小心你學長掖著。”

“是審計部的蔣總是嗎？他是公司的老人了……”

秦澈沒想到，這也能蒙混過關，只能一口一口干飯來掩飾自己的慌張。

那位神神秘秘的江總之前反復交代，買賣offer在季氏可是大過，千萬不能讓中介之外的第三個人知道！

自己還是少說話的好。

話題引到這兒，季常寧開始和盧定燁談起了季氏的人才戰(zhàn)略。

季鐘鳴在任的這些年，季氏集團幾乎沒有什么新人冒出，管理層越來越年長，公司制度也趨于僵化。