我和秦宛的情侶關系,別說是海外總部了,就連國內分部知道的人也寥寥無幾。
她總是借口對我的前途影響不好,從未和我公開官宣過。
相處十年,她幾千條朋友圈里,連一張跟我合照都找不出來。
真要說被照顧,那也應該是周豪。
當初周豪入職后不到一周,就被人事部發現簡歷造假,一時間整個公司都議論的沸沸揚揚。
可秦宛不僅沒處理簡歷造假的周豪,反倒是處理了發現簡歷造假的人,甚至連帶著嚼舌根的不少員工也一并開除。
做完這一切,秦宛更是裝模做樣地在公司群里發了條公告,說公司看重的是能力,而不是學歷。
任何學歷歧視的人被她發現,永不錄用。
我信以為真,立馬推薦了幾個信得過的老友,秦宛卻直接在會議上當眾痛批我,說我把公司當成養殖廠,什么阿貓阿狗都敢往里塞。
之后更是罰了我半年的獎金,以儆效尤。
愛與不愛,還真是天差地別。
不過,想憑借幾句輕飄飄的話就奪走我一年的付出,絕無可能。
回神,我深吸一口氣道:
「這么重要的人事變動,按程序,應該要召集各個部門代表投票表決吧?」
對此,秦宛并沒有否認,很快就按照程序召開了會議,簡單說明了情況。
「同意顧川讓出所有業績的人,現在舉手吧。」
看著在座的一眾老熟人,我的底氣頓時足了不少。
秦宛雖然是國內分部總裁,但并不負責具體的業務。
而這些部門的代表,不少都是我之前一手栽培出來的老部下,自然會站在我這邊。
可下一刻,在座的人卻無一例外,全都舉起了手。
秦宛卻并不意外,一臉笑意地看向我:
「全票通過,顧川,你現在還要什么要說的嗎?」
我卻并沒有理會秦宛,而是看向了坐在左手第一排的小李。
「為什么?」
我記憶里,小李因為小時候的家庭變故,性格極為內向,當初面試時因為溝通障礙更是直接被刷了下去。
是我看中了對方的潛力,才用一年的獎金作為擔保,留下了他。
而他也不負所望,不到兩年的時間內,就從三個月開不出一單的墊底王,成為了銷冠墻上的???。
即使如此,他也經常一口一個師傅叫著我,事事聽從我的意見。
可現在,那個一向老實穩重的小李,卻是沖我輕蔑一笑:
「老顧,何必自討苦吃跟秦總作對呢?」