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第84章 把豬肉賣給供銷社，得了錢又得了人脈（第3頁）

和體制內的領導交流，說話可得講究技巧。

要是一口一個“副主任”叫著，還想談成生意，那可太難了。

果然，聽到夏長海這話，陳道一的表情立馬緩和了許多。

80年代的工人，可不像后來的人那么世故圓滑。

就說李旺、夏建國，都是老實巴交的人。

大多數(shù)工人情商都不高。

實際上，當時98以上的工人都是這樣。

陳道一心里對此有些不滿。

大家老是左一個“副主任”、右一個“副主任”地叫他，讓他覺得自己的正職身份被忽視了，好像只有別人提醒，他才想起來自己是副主任似的。

“終于有人看出我有當主任的能力了。”

“這小伙子還挺機靈……”

陳道一越想越開心。

這可把旁邊的夏建國弄得一頭霧水。

自家兒子就說了這么一句話，怎么感覺副主任的態(tài)度一下子就來了個一百八十度大轉彎呢？而且看那表情，像是高興得不行。

王喜棟心思比較單純。

“老大就是厲害，做什么都能成功。”

夏長海敏銳地察覺到對方表情的變化，很快就大致推斷出了對方的性格特點。

他腦海中立刻想出了第二套應對方案。

第一套方案主要是對付那些鐵面無私、公私分明的人。

第二套方案則是專門針對性格上有弱點的人。

憑借前世積累的經驗，夏長海知道，領導堅持原則不可怕，就怕領導有特殊喜好。

只要能抓住領導的需求，事情辦起來就輕松多了！

半個小時過去了。

在陳主任的熱情陪同下，夏長海離開了機械廠。

雙方初步達成了以下共識：

夏長海以每斤五毛錢的價格，向陳主任供應12噸野豬肉。

而陳主任那一方負責野豬肉的處理、運輸、檢疫等后續(xù)的一系列工作。

你可能會奇怪，陳主任作為甲方，為什么要攬下這么多活兒呢？

夏長海倒是想插手這些事，可人家怎么會放心交給他做呢？