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第19章 新址與廣納賢才（第2頁）

“盤古互動娛樂（原遠方工作室）誠聘英才！”

“現(xiàn)象級游戲《仙劍奇?zhèn)b傳》原班團隊，期待你的加入！”

“崗位：高級程序工程師、資深美術設計師、首席動畫師、游戲編劇、社區(qū)運營……”

“待遇：薪資高于行業(yè)百分之三十，頂尖人才上不封頂，全額五險一金，項目獎金，年底分紅，包三餐，下午茶……”

這則招聘啟事，就像一顆深水炸彈，在平靜的國內(nèi)游戲圈里炸開了鍋。

《仙劍奇?zhèn)b傳》的余威仍在，方遠工作室這個名字，如今在業(yè)內(nèi)就是“品質(zhì)”和“爆款”的代名詞。現(xiàn)在他們不僅開出了遠超行業(yè)水平的優(yōu)渥待遇，更是擺出了一副要大干一場的架勢。

一時間，無數(shù)游戲人的心思都活絡了起來。

管理公共郵箱是一個程序組兼職的，第一天，他還悠閑地喝著咖啡，整理著零星幾封玩家郵件。第二天，他對著電腦屏幕，手里的咖啡杯差點掉在地上。

郵件如雪花般涌來，郵箱容量的警告提示音就沒停過。

“強哥！強哥不好了！公共郵箱爆了！”他連滾帶爬地跑到張強面前。

張強過去一看，也被眼前的景象驚得說不出話。短短兩天，他們收到的簡歷數(shù)量，已經(jīng)突破了五位數(shù)，而且還在以肉眼可見的速度瘋狂增長。里面不乏來自各大游戲公司的資深員工，甚至還有一些小有名氣的制作人。

由于新場地還未就緒，團隊的工作重心，全面轉向了這場聲勢浩大的招聘。

方遠、張強、李夢瑤、林風，四人組成了核心招聘小組。他們臨時租附近酒店的會議室改成了面試場，每天從早到晚，應聘者絡繹不絕。

篩選簡歷就是個浩大的工程。張強死死盯著技術崗，代碼能力不過關的，項目經(jīng)驗不足的，直接pass。李夢瑤負責看美術作品集，畫風油膩的，沒想法的，也一概不要。林風則負責篩選音樂和音效崗，他甚至要求對方附上自己最得意的作品小樣，聽著沒感覺的，直接扔進回收站。

方遠親自坐鎮(zhèn)核心崗位的面試。

“你為什么想加入我們？”這是他必問的問題。

一個履歷光鮮，來自某大廠的程序員侃侃而談：“貴公司的發(fā)展前景很好，待遇也很有吸引力。”

方遠點點頭，在簡歷上畫了個圈，代表待定。

下一個，是一個看起來有些木訥的年輕人，他緊張地搓著手：“我……我玩了《仙劍》的試玩版，玩了三十多遍。我覺得……我覺得這才是我們龍國人該做的游戲。我就是想……想?yún)⑴c進來，做點什么。”

方遠笑了：“歡迎加入。去找張強報道吧。”

他不僅看重技術，更看重那份對國產(chǎn)游戲的熱情和認同。他要打造的，不是一個冰冷的賺錢機器，而是一支有共同信念和夢想的軍隊。

面試過程中，他也確實發(fā)現(xiàn)了不少被埋沒的人才。一個叫王浩的年輕人，簡歷平平無奇，在一家小公司做了三年場景建模，公司倒閉了才出來找工作。但當他展示自己用業(yè)余時間做的個人作品時，李夢瑤的眼睛都亮了。那是一個充滿想象力的奇幻場景，細節(jié)豐富，構思巧妙。

“你很有天賦，為什么之前的作品里看不出來？”李夢瑤問。