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第1235章 人心是會變得（第2頁）

“走吧，去邢總的辦公室?！?/p>

宋思銘旋即對霍熙然說道。

“好。”

霍熙然點點頭，摘下手套，跟上宋思銘的腳步。

在邢道瑞的辦公室，宋思銘和霍熙然相對坐下。

“我去給你們弄點兒吃的?！?/p>

邢道瑞找個借口，想讓宋思銘和霍熙然單獨聊。

但被宋思銘攔下，“吃飯不著急，邢總，你是咱們曲門福利院走出來的老大哥，經歷得多，經驗也多，跟著一起聽聽，幫著出出主意?！?/p>

“好?！?/p>

邢道瑞當即反應過來。

孤男寡女，共處一室，容易引人非議，再加上宋思銘現在的身份比較特殊，的確需要避嫌。

于是乎，他又坐了下來。

“是不是鼎新智能那邊出了問題？”

宋思銘隨后問霍熙然。

盡管，霍熙然歸國后，宋思銘沒見過霍熙然，今天是第一次，但他一直關注著霍熙然的一舉一動。

從霍熙然加盟鼎新智能，拿到鼎新智能一半的股份，再到霍熙然成為鼎新智能的負責人，拿到鼎新智能的控制權，推出能與戴院士人工智能大模型相抗衡的鼎新模型20，宋思銘一清二楚。

如今，霍熙然撇下鼎新智能，隱居山野，只能是鼎新智能那邊出了問題。

而事實也確實如此。

已經壓抑了一周時間的霍熙然，終于有了傾訴的機會，向宋思銘講述自己的遭遇。

從小，霍熙然就被稱為天才，干什么成什么，各項競賽獎項拿到手軟，保送進入全球排名前三的大學后，直接進入頂尖教授的課題組。

閑暇時間，隨手而做的redbook，更是一炮而紅。

可也正是redbook的一炮而紅，讓她從專注于技術，轉向企業管理。

本以為，將全部精力投入其中，一定能做的更好，結果，折騰半天，卻一步步掉入資本的陷阱，最終痛失對redbook的控制權。

這次回國，加盟鼎新智能，霍熙然的想法很簡單，就是從哪跌倒從哪爬起來。

所以，一開始，她就要了鼎新智能百分之五十的股份，目的就是保證不再被動出局。

后來發現，鼎新科技仍將鼎新智能當成一個全資子公司，她更是要求，鼎新科技的人退出鼎新智能的管理層，由她擔任鼎新智能的總經理。