我差點被嘴里沒咽下去的珍珠嗆到。
去年調(diào)薪,給我漲了一千。前年,漲了兩千。
理由永遠是:“小林啊,你還年輕,要著眼未來,公司不會虧待努力的人。”
孫萌萌見我不說話,自顧自地繼續(xù)。
“其實我覺得三萬也不算多。我有個同學(xué),也是今年應(yīng)屆,去了另一家大廠,起薪就有兩萬八了呢。”
我深吸一口氣,站起身。
“萌萌,我們回公司吧,下午的會議資料我還沒準(zhǔn)備好。”
“啊?可是我點的蛋糕還沒上來呢。”她一臉不情愿。
“打包帶走吧。”我拿出手機,掃碼付款。
沒告訴她,這頓下午茶,幾乎是我兩天的伙食費。
02
回到公司,我徑直走向了hr總監(jiān)陳姐的辦公室。
陳姐正在悠閑地品著她的手沖咖啡。
看到我進來,她放下杯子,臉上露出職業(yè)性的微笑。
“靜月啊,找我有什么事嗎?”
我開門見山:“陳姐,我想確認一下我的薪資情況。”
“還有,關(guān)于新入職應(yīng)屆生的薪資標(biāo)準(zhǔn),我也想了解一下。”
陳姐臉上的笑容微微一滯,但很快恢復(fù)如常。
她從抽屜里拿出一份文件,遞給我。
“靜月,你的薪資是符合公司標(biāo)準(zhǔn)的,也符合你目前的職級。”
“至于新員工,”她頓了頓,語氣變得語重心長。
“現(xiàn)在市場行情就是這樣,優(yōu)秀畢業(yè)生的起薪確實比較高。這是人才競爭的必然結(jié)果。”
“我們作為老員工,眼光要放長遠一些,不能只盯著眼前的數(shù)字。”
“公司給大家提供了很好的發(fā)展平臺和綜合福利,這些隱性價值,也是很重要的。”
我翻開那份文件,上面清楚地寫著:孫萌萌,產(chǎn)品專員,月薪20000元。
同部門另一個剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生,李浩,月薪19500元。
而我的名字后面,那個刺眼的18000,像一根針,扎得我眼睛生疼。
甚至連隔壁組那個剛轉(zhuǎn)正的實習(xí)生,據(jù)說都有18500。
我合上文件,抬頭看著陳姐。
“陳姐,我明白了。”