他的物資分配摒棄了前一種絕對平均的弊端,根據不同對象,分配也更加靈活,但這種比軍事化還嚴苛的規定,對領導團隊的要求非常之高。
“你提到的集體性很必要,只不過想面面俱到地安排好沙壘道的村民,你認為領導班底需要多少人?”
趙如眉看著老人慢條斯理說,“我粗步計算了一下,領導班子最簡化的就是主事核心、各部領導、各部執行人員,光沙壘道這一百多人,若按照你的方案去管理,至少需要五十人填充領導班子,他們是產出不了資源的。”
“這樣一來,只剩八十多個勞動力。不論再怎么集中效率,一天下來,也比不上一百個勞動力的產出。你這個分配方案并不是不可以,只是發展會非常緩慢,且物極必反,收縮太緊勢必會遭到反彈。”
這個方案太新奇,村民們沒有參考也不好隨意評價。
另一位青年村民見這個計劃已經討論完畢,簡單粗暴地表達了自己的方案:“物資是大當家弄回來的,我認為于情于理大當家應該占大頭,剩下的那些優先分給每一戶的勞動力,多勞多得,以此激發大家的斗志。”
“我倒也不是針對大當家,而是這本就是她弄回來的東西。除非她說贈予,不然她自己留著也沒什么好說的,分給誰,不給誰,應該都由大當家決定。除此之外,沙壘道村民獲取的資源,應該上繳部分。”
第四位男青年說:“這應該是當前最穩定的,你們又是平均又是集體,就沒考慮過大當家得不到好處選擇另立門戶嗎?”
“我認為老弱婦幼也應該被重視,誰都有這個時期,物資應該留一部分著重給他們。”第五位女性村民開口。
“物資最多只能留二成給你說的這些人,剩下八成我贊成歸沙壘道公有,甚至村民產出的資源也歸公。而誰干的活多,誰能分到的東西就多。這樣既能保證老弱婦幼不至于死,也可以犒賞勤奮的人。”第六位村民接著道。
原以為大家只是隨便提點意見的莊老長看著兩條長凳上的六人,人都傻了。
啊?這么認真的嗎?!
[這六種方案利弊很明顯啊,不管采用哪一種,感覺都不合適。]
[我還以為他們鬧著玩,沒想到居然在搞真的。]
[這六個不能是正常人吧?我一直注意他們眼睛,發現這十來分鐘里,眨眼次數不超過五回!]
[看他們這架勢,方案雖然提出來了,但主播要是不給出答復,也走不了啊。]
“大當家覺得哪種方案好?”六人直勾盯著趙如眉,異口同聲地問。
莊老長忽然感到一陣寒意,兩條胳膊的雞皮疙瘩全冒出來了。他伸手搓了搓,面露驚疑地打量這六位村民。
好怪啊……
心大如他都意識有些不對勁。
寧朝今也忍不住看了看身邊的女子,生怕她一個沒答對發生意外。
“你們的理念都很好。”
趙如眉神色平和地與六人對視,伸出傷痂脫落后比臉頰還白的手,邊摁手指頭邊說:“絕對平均提倡的公平公正,一視同仁。絕對公有的集體概念與分工合作,互利互惠。多勞多得,尊老愛幼,集權高效……”