他的目光看向劉博文,“劉政委,組織口的統計數據應該能佐證這一點吧?這是有例可循的!”
他再次環視全場,目光如炬:“劉洋意同志在城關所干了快十年,是真正的‘老城區’,社情熟、業務精、威信高!經驗豐富!壓得住陣腳!”
“把他納入副局長人選考察范圍,既是出于對他個人能力的認可,也是出于加強縣城治安力量配置的長遠考慮?!?/p>
“這,符合上級精神,也符合我們縣的實際需要?!?/p>
“這樣的人,提拔起來并兼任城關所長,不正體現了我前面說的‘配強’原則嗎?”
“不也正符合上級強調的重視基層、倚重實戰型干部的精神嗎?”
喬國良,代表的是強硬、原則、唯實!
劉洋意,代表的是扎根基層、經驗豐富、懂實戰、能鎮場!
這兩個提名,一個在“硬”度上補充,一個在“重”度上強化,形成了一種完美的互補結構!
完全跳出了李國棟原來的人選格局!
最關鍵的是,這兩個提名,有理有據!有政策支撐!有現實需求!有典型范例!
江昭寧終于說出了他的“不同的解決方法”——不是合并機構,而是提拔!
通過人事調整來解決問題!
李國棟徹底癱坐在椅子上,面如死灰。
江昭寧不僅精準地提名了足以威脅他掌控力的喬國良,還順帶塞進了一個劉洋意,并且為劉洋意量身定做了一個極具說服力的“兼任”理由!
這哪里是簡單的補充候選人?
這分明是一場精心策劃、步步為營的權力再分配!
他之前所有的布局和算盤,在江昭寧看似隨意實則雷霆萬鈞的“指示”下,瞬間變得支離破碎。
江昭寧精心編織的這個局,滴水不漏,步步緊逼。
他不僅保不住原有提名,連提名權都被對方牢牢掌控。
更要命的是,對方提名的人選,無論是喬國良還是劉洋意,都將成為插入他權力核心的兩把尖刀!
未來縣局領導班子的格局,也將徹底改變了方向。