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第023章 為什么是樂隊？（求追讀）（第3頁）

每個干活動策劃的，都是聰明絕頂?shù)摹?/p>

看著羅伯特的地中海，溫明只有一個要求：“明天的宴會，必須全力以赴。”

羅伯特點點頭，帶著蘇西為他招的策劃助理出去了。

緊接著蘇西引見的前廳主管都很優(yōu)秀，但是溫明在見了之后，始終都不肯點頭，到了最后，蘇西直接問道：“老板，她們的履歷都很棒，你到底覺得哪里不合適？”

老外有時候不會繞彎子，說話會比較直。

“她們確實不錯，但我在想，要不要給瑪娜一個機會。”

“瑪娜？”

蘇西大媽有些錯愕，瑪娜不是她面試的，而是在她之前就被溫明招聘進來的，所以她了解的并不太多。

溫明把昨天擦屁股顧客和911登門索要監(jiān)控和顧客名單的事，向蘇西講了一遍，然后又說道：“瑪娜經(jīng)驗很豐富，應(yīng)變能力也很強，我不知道她之前為什么只是一個普通的前臺，但是我感覺她具備成為主管的潛力。

如果不是入職時間短，我甚至想要直接提升她當(dāng)主管。”

蘇西大媽略略思索了一下，然后說道：“那就考察一段時間吧，如果合適，就提升她，這樣也能讓酒店的員工們看到晉升的希望。”

溫明點點頭：“那個羅莎，也不錯，回頭你跟她談?wù)劊擦粝拢粋€主管肯定是不夠用的，然后盡快把前廳部經(jīng)理招到位。”

兩人一拍即合。

隨后蘇西大媽又向溫明匯報了今天的招聘結(jié)果。

“截止到目前為止，酒店員工一共達到了60人，其中前廳主管1人，前臺客服6人，門童4人，廚師、勤雜工、服務(wù)員各6名，保潔主管1人，保潔10人。

維修主管1人，維修工和采購、健身教練、安全員各增加1人……”

溫明看著花名冊上的員工名單，心中不住感慨。

這才幾天功夫，自己手底下竟然已經(jīng)有60名員工了。

“這些人，60已經(jīng)到崗，明天可實現(xiàn)全員到崗。

現(xiàn)在的人員架構(gòu)，只能說滿足酒店運營的基本需要，但是想要達到真正五星級的標(biāo)準(zhǔn)，還差很多。

除了人員不夠，還有比如司機、私人管家、美容師、調(diào)酒師這些，最重要的主廚也沒招到。”

蘇西大媽最后做了總結(jié)，然后又說道：“另外，我剛才去前臺問了一下，今天的入住達到了83間，而且還在增加，很有可能會突破100。

老板，客房部和餐飲部急缺人。”