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第61章 廠子里的難題（2）（第1頁）

“難題？”秦玉娥有點疑惑。

這么大的個廠子，遇上了難題，自己一個剛入職一天的臨時工去解決不太好吧！

她趕緊擺手：“嫂子，這……我懂的這點子東西李主任哪能不懂，現在廠子正是苦難的時候，李主任肯定心情很煩躁，我不好去摻合吧！”

“那有啥不好的！”沒想到余嫂子卻沒秦玉娥這么多的想法，只是笑道。

“妹子，你還不知道吧！咱們這個廠子可不就是為了婦女再就業建立的！所以在招收人才的方面，對于本地的婦女那是格外的照顧了。廠子里遇上的大小事情，就算是最普通的員工也有發言權，講究的就是一個集思廣益！”

“咱們李主任說了，只有這廠里的每一員工都參與到決策中來，才能讓員工更有歸屬感，這才是企業的生存之道。”

聽了這話，秦玉娥忍不住瞪大的眼睛。

她實在是不敢相信，這么先進的理念居然會出現在這樣一個小小的軍屬區附屬廠中。

果然她一點都沒看錯，從最開始的時候跟這個企業接觸的時候，她就覺得這廠子制度挺完善的，也很人性化，十分適合婦女們工作。

今天聽到了余嫂子這么一說，秦玉娥就更加確定，這位管理廠子的李主任肯定不是個凡人。

她瞬間對這個廠子起了興趣。

要知道在這個年代，大家還都掙扎在溫飽線上，有這么前衛的理念的人并不多。

這位李主任年紀輕輕，就能有這種見識，實在是不容易。

“嫂子，咱們這位李主任是什么來路？我怎么感覺她說話頭頭是道的！”秦玉娥忍不住小心翼翼地打聽道。

“嗨！咱們這位李主任以前就是旁邊村里的人！這話可不是她第一個說的，是咱們的大廠長說出來的。”

“大廠長？”秦玉娥疑惑的問道，“這位大廠長難不成也是個女同志？”

能夠提出這么一套制度的，那就只能是女性。

不然是不會這樣感同身受的。

女性在團結集體方面，有特殊的天賦，但凡是企業氛圍好的，基本上都是女領導。

隨后就聽到余嫂子笑道：“妹子，我就說你這個腦袋瓜子轉得快！就剛才我說的這些，人家李主任拎著耳朵反反覆覆說了好多遍，我這個腦子就是記不住。你看你一聽到大廠長的名頭，一下子就想到了大廠長是個女同志了！”

“咱們周圍大廠長不僅是位女同志，年紀還不大呢！她那腦子，嘿！就跟你這腦子差不多，想出來的那些方法，簡直是讓人拍大腿！”

果然！

秦玉娥眼前一亮，如果這位大廠長一個人就能夠提出來這么多企業發展基調，那只能說明這個人絕非常人。

這下子秦玉娥直接點了頭：“那成！我就跟著嫂子過去摻和摻和，摻合的成不成樣子，那可就說不準了！”

余嫂子笑著拍拍她：“妹子，你就別謙虛了！走！”

——

秦玉娥拉著兩個孩子跟余嫂子一路走一路笑。

她這才知道，這位余嫂子接觸久了，居然這么健談。