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第32章 沒有退路（第1頁）

陳默會問出這個問題，似乎并不出乎周正的預(yù)料，他笑看著陳默，說道：“補(bǔ)助是補(bǔ)助，待遇是待遇，這是完全不同的兩回事，是不能混為一談的！”

“云璽集團(tuán)下面的基層門店，雖然分為一線和二線，可升職都還是走的行政崗，也就是二線也有管理崗位。”

周正接著說道：“但是，二線多了技術(shù)崗，顧名思義，技術(shù)崗就是吃技術(shù)飯的，是通過專業(yè)技能評定技術(shù)等級，幾級的技術(shù)等級，享受幾級的待遇，但是，在行政級別上，永遠(yuǎn)是員工，不參與管理！”

“懂了！”

陳默恍然大悟的點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“我可不可以理解為，技術(shù)崗其實(shí)就是為了提高技術(shù)人員的待遇而特別設(shè)定的？”

“沒錯。”

周正想了一下，說道：“技術(shù)崗是集團(tuán)發(fā)展起來之后，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員離職率過高，意識到了技術(shù)人員的待遇太低，而二線技術(shù)人員多，行政管理崗位少，就推出了這個技術(shù)崗，以提高技術(shù)人員的待遇。”

“周科長的意思是讓我通過技術(shù)等級評定，走技術(shù)崗的待遇？”

陳默試探性的問道。

“不是。”

周正搖了搖頭，說道：“我要跟你說的是，你入職二線之后，無論是行政崗，還是技術(shù)崗，你隨便走，因?yàn)槟愕脑u級考核，審查科這里還會有一份。”

“你的職級和待遇，取正常入職工作，還有審查科這邊的最高為準(zhǔn)。”

“也就是說，哪邊等級待遇高，給你哪個等級待遇！”

“但是，永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)你拿雙份工資的情況，審查科這邊的補(bǔ)助，是根據(jù)實(shí)際情況給你調(diào)整的！”

“你的總收入，永遠(yuǎn)是選你最高直接，外加一些補(bǔ)助的水準(zhǔn)！”

周正說到這里，最后問道：“懂了嗎？”

“懂了！”

陳默笑著說道：“周科長的意思是，無論我正常入職的級別高，還是我在審查科這邊的級別高，會從兩邊選取最高的級別給我計(jì)算工資，然后，再額外計(jì)算上補(bǔ)助，假如我在審查科這邊的職級高，那總收入就是按照審查科這邊的職級，再加上相應(yīng)的補(bǔ)助計(jì)算總是，扣掉正常入職那邊發(fā)放的工資數(shù)額，其余的都以補(bǔ)助的形式發(fā)放到我的工資卡！”

“對！”

周正笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“期間，可能會出現(xiàn)另外一種情況，雖然概率比較小，但也不是沒可能，就是你走上了行政崗，那樣的話，會在你達(dá)到一定高度的時候，將你審查科這邊的工作停掉，因?yàn)槟氵_(dá)到一定高度就很顯眼，也就不適合再這樣幫審查科做事了。”

“周科長，假如我暴露了呢？”

陳默想到了這種可能，也立刻問出了口。