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賺錢，但是云歌寧可犧牲自己的利益，也要照顧大多數人的利益?！?/p>

“我今年研究生畢業，首選就是云巔之歌科技公司，希望我能順利地過五關斬六將最終被錄用！云巔之歌的公司理念我真的太喜huan的！”

“云歌太帥了！粉上云歌這么多年，真的一次都沒有讓我失望過，云歌每次都給我們帶來滿滿的驚喜！”

“云歌和云巔之歌科技公司都在以令人驚訝的速度變成熟啊……”

在人們如火如荼的排隊購買云騏無人駕駛汽車時，云歌帶領公司的he心團隊，開始了云蛛的研發。

研發能夠代替服裝廠工人的機qi人，對云歌與he心團隊而言已經沒什么難度。

但那不是云歌想要的云蛛。

云歌依舊可以采用限制服裝加工機qi人的方法，保證絕大bu分服裝廠工人不會失業，但這依舊不是云歌想要的。

她既想讓自己的研究成果可以得到最大程度的使用，又想讓研究成果在為大bu分人帶來便利和快樂的同時，不要傷害到小bu分人。

如果云蜘僅僅是能夠制造服裝的機qi人，未來服裝制藥業的發展趨勢無疑是無人工廠。假如云巔之歌壟斷云蛛的技術，那么云巔之歌就可以實現服裝制造行業的壟斷。

一個巨型的壟斷工廠，在搞垮慕家的服裝制造業的同時，也會搞垮無數個大大小小的工廠。

如果云巔之歌不壟斷云蜘的技術，對全國的服裝加工業放開，只將這個新技術對慕家關閉，也可以搞垮慕家的服裝制造業。但是與此同時，工人們依舊會大量失業。

最先失去工作的，就是基層的工人們。

然后受到沖擊的，就是小企業的小老板。

云歌既不想在云巔之歌科技公司旗xia，開一個巨型的壟斷工廠，也不想讓現有的服裝制造廠全都將工人趕chu去，換成不需要開工資的機qi人。

云歌這一次想要zuo的，是將云蛛定位成一個技術解決方案供應商，為全國的服裝加工廠服務。

至于全國的服裝加工廠需要怎樣的科技服務，這就是云歌想要研發的方向。

這一次的研發方向，坐在實驗室里是想不chu來的，云歌帶著小組成員走j一個個大大小小的服裝廠，面對面地去了解他們有怎樣的需求，想要什么樣的改變。

大家最先溝通的，也是最用心聆聽聲音的，是基層的工人們。

“你們有哪些困難，想要哪些改j呢？”

云巔之歌科技公司的工作人員們沒有隱藏shen份，一開始各個服裝廠基層的工人們對待大家都很抵chu2。

“我們沒困難，知dao你們公司厲害，造chu來的機qi人代替人gan1活。機qi人幫我們把困難都解決沒了，我們的工資也就都被機qi人解決沒了?！?/p>

“改j？不用改j！改著改著就把工廠里的人都改沒了！全換成充電就能gan1活的機qi人了！”

技術人員中大bu分都不擅長溝通，云歌緊急從公司行政崗上調來了一批溝通能力qiang的人，十分耐心地對基層工人們講述云蛛的研發理念，保證云蛛是來幫助他們的，而不是讓他們丟飯碗的。

經過反復的交liu溝通后，漸漸開始有人說chu心里話。

“我覺得現在的lihui線不好。我前面一個環節是feng扣zi的，feng扣zi很慢，堆積很多衣服。我這一步是掛吊牌，我動作快啊！但是衣服過不來??！廠里都是計件工