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第243章 老何，想不想當司令（第1頁）

能夠率先對無人機作戰進行探索，是莫大的榮譽，這不但在全軍，甚至在全世界都是首支無人機作戰試驗部隊。

李干帶了一批新鮮出爐的突擊系列無人機抵達了第10集團軍的軍部，軍長、軍政委、副軍長以及參謀長何衛東，四大領導熱情迎接。

李干的作風是雷厲風行的，而且很不喜歡迎來送往，10軍的領導了解這一點，因此，一個簡單的小座談后，直接就去了71旅的偵察情報營。

陸軍改革后，軍一級單位不再設作戰部隊了，只是作為日常管理、人員訓練、部隊建設的指揮管理機關而存在。

打仗的時候，會設立聯合作戰中心，來統一指揮各軍兵種進行作戰。

以前那一套團指揮所、師指揮所、軍指揮所，還有前線指揮所、基本指揮所之類的，全部沒有了。

極大地簡化了作戰時的層級，指揮效率大大提高。

還有一點，那就是軍一級主官就不再直接掌握部隊了，提升了部隊的可靠性。

以前軍一級有許多直屬隊，作戰類的直屬隊多達十幾個，現在，軍級機關就放個警衛連，要是戰時，會抽調野戰部隊來保護軍直機關的安全。

現在的體制下，真不好評價說軍長的權力大呢，還是戰區聯合作戰指揮中心的值班參謀長權力大，這要分時候。

都是正軍級，平時各管一攤子，要是涉及作戰，整個戰區部隊都要聽值班參謀長的調遣，他是可以直接指揮戰區所屬部隊的。

反倒是旅一級部隊，旅長對麾下幾千號人有絕對的指揮權，戰區聯合作戰指揮中心的命令，最基層也是下達到旅一級。

因此，對旅長的選拔和任命，那是高級軍官晉升中，最為謹慎和嚴格的一環。

可以這么說，只要能當上旅長或者旅政治委員，哪怕后續再碌碌無為，甚至犯點小錯誤，也能小上一步在副師級崗位上過度一下，等年限到安排轉業。

何衛東當了三年師長、三年多旅長，他這個履歷與很多人不同，甚至在部隊指揮作戰方面，他比軍長還要豐富。

因此，他這個軍參謀長不但資歷老，分量還很重。

聽取了第10集團軍關于無人機作戰試驗部隊的編成之后，李干表示很滿意，何衛東做這樣的事情是非常有經驗的。

當年的71型反炮兵雷達的作戰使用，就是他主持搞出來的，他對新式武器裝備的使用試驗很有心得了。

確認了部隊的編成方案后，李干建議道，“敵人早晚也會用上無人機，我們在思考這柄新矛如何使用才能發揮其最大作用的同時，必須要思考如何防御同樣的攻擊。”

笑了笑，李干道，“我建議你們同時擬定一支藍軍部隊，讓他們和無人機作戰試驗部隊進行對抗，在對抗中摸索戰法，總結教訓，拿出標準。”

四巨頭連連點頭，何衛東道，“阿干，我們已經有對象了，打算讓71旅來充當這支藍軍部隊。”

聞言，李干點頭表示贊賞，“71旅是英雄的部隊，先后參加了反擊戰后的全部五次戰爭，是血與火里走出來的部隊，他們給無人機作戰試驗部隊當對手，非常合適。”

第10集團軍四巨頭都松了口氣，李局長可算滿意了。

李干那個空軍第2航空教導旅旅長的職務，在他們眼里一點分量都沒有，他們可都是正軍級干部，連何衛東都是，他鐵定當軍長的人。

讓他們如此放低姿態的也不是因為李干那個總部高級參謀的身份，而是最高統帥部國防工業撥款委員會項目管理局局長這個職務。

提到國防建設，很多人以為這個和部隊無關，建設建設，應該指的是工業啊基礎設施之類的。

這就狹隘了。

“國防”是最大的概念，包括了軍事和工業。