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第109章 找阮局要意見（第1頁）

陳豐老臉一紅，一時語塞。

“陳廠，您可是我們廠的主心骨，又是我們廠的定海神針啊。”李金書罵完了人又笑嘻嘻地給來那個甜棗。

陳豐那老臉上的一陣紅一陣白。

這個李金書啊，真是能人。

“陳廠，您聽聽我說的有道理嗎？要是沒道理，您再打退堂鼓。”李金書柔聲給陳豐臺階下。

“說，你說。”陳豐心想還有什么不能接受的。

“這一方案先別變了，變來變去的，回頭對生產車車間工人的積極性也是一種打擊。”李金書頓了頓：“咱們幾個人分頭去做各部門的意見，我們不能一鬧就退是不是，要這樣，這廠長負責制可就徹底涼了，這是商管局和上面領導出面支持的，我們遇到困難就退縮，和縮頭烏龜有啥區別。”

陳豐聽著李金書說得頭頭是道，就最后這句有點不中聽，就差直接罵他是縮頭烏龜了。

“今天可能晚點吃飯，但是我們要是不堅持，不變革的話，可能以后長久都徹底沒飯吃了。”李金書笑得爽利：“咱們不能讓上面的領導覺得我們深城服裝廠的人都是酒囊飯袋對不對？”

陳豐聽著李金書的話，心情和過山車一樣，起起伏伏。

這是先揚后抑，先夸后貶，一會縮頭烏龜，一會酒囊飯袋。

“大家都認為精進分配的方案有問題，我今天就修改，盡量縮小一下差距，修改完了咱們共同探討。”李金書沒有一味的強撐，她心里已經有了新的分配方案。

陳豐認同了李金書的說法，安排人下去各個部門分頭做工作。

李金書回了技術處，她緊鑼密鼓的又寫了一版出來，由原來的五等級，改成了系數制度，科室人員的差距控制在2倍以內，由原來的1檔到5檔，分為廠長為2，往下一次是18、16、14、12

陳豐看了以后很滿意：“這樣差距的確是縮小了，不過合理不合理，還要看試行后的效果，先貼出去吧。”

大家中午吃飯的時候就看到了新的獎金分配系數比例。

各部門的人討論的聲音小了點，到了下午大家都規規矩矩地在崗位上干了起來。

李金書知道一時之間不可能那么順利，但是只要慢慢磨合，一定能走上正軌。

“金書，這方案我還是不放心，你拿著去商管局再去問問阮局的意見。”陳豐后半晌把李金書喊到了辦公室，要求李金書去商管局再看看。

李金書不好拒絕，只好應了下來。

趙拓開車載著她去的，到了商管局和阮文東的新秘書報備了，報備完沒多久就被通知可以進去了。

李金書被秘書引著在外面等了一會進了阮文東的辦公室。

她裝作不熟悉的樣子，把方案擱到了阮文東的桌上。

當著秘書的面開口道：“阮局，打擾您了，是陳廠讓我來的，這是我們的新的績效方案，陳廠說讓您務必幫忙過目一下。”