郝運的代言價格一次比一次高,現在簽兩年再少都要一千萬。
對以純來說,還不如花三百萬找個超女呢。
“那就不續約了,回頭再找其他的吧……”郝運沒想過不接商務。
雖然他現在不管大小都算得上是資本了,似乎不接商務更有逼格,但是這年頭代言產品比片酬、投資都更賺。
他長得這么帥,既然能賺這個錢,憑什么不賺啊。
“行,第二件事,你上次說的員工福利方案,我和老六商量了一下,你看看滿意不?”
史小強拿給郝運看。
其實也沒有什么好看的,就是現在公司發展徹底上正軌了,該有的年假、節禮、保險、體檢等等都要安排。
尤其是體檢,公司前幾個天走了一位員工,癌癥晚期,從檢查出來到離世只撐了一個多月。
如果早點檢查出來,可能就沒事了。
其實,給公司員工和藝人每年安排一次體檢也費不了多少錢。
這年頭有這個福利的不多。
郝運決定把體檢當成公司福利確定下來,從公司老板們,到掃地員工,全方位覆蓋。
當然,簽約藝人、導演也在其中。
大家拍戲經常黑白顛倒,吃飯也不規律衛生,難保身體什么時候會出現警告信號。
如果能夠早一點查出來,或許就會化險為夷呢。
現在醫學越來越發達了,很多病癥之所以無解,都是因為查出來的實在太晚。
另外一個就是公積金。
黑豆傳媒在足額的交了公積金后,還給整了個補充公積金,鼓勵員工購房。
有壓力才有動力,才能替老板們賣命。
“還不錯,你們看著辦吧,你不是說三件事嗎?”郝運對新福利很滿意,他不是一個慈悲的老板,但是也做不出無底線壓榨員工的事情。
都是媽生爹養的,憑什么不拿員工當人看。
“然后就是微博團隊的事情,我可事先說好了啊,他們加班不是我逼的。”
史小強提前澄清,從改革福利就能看出老板是什么人,這種讓人一天干20個小時工作的事情絕對是禁忌。
“加班?哦,開發團隊是吧,他們進度怎么樣了?”郝運對這波人很理解,技術宅如果化身事業狂,是有那么一點兒走火入魔的。
“已經快好了,一月中旬就能做好。”史小強說道。
“我艸這么快。”郝運震驚。
“快是你自己的問題,我認識個zaoxie專家……”史小強干咳兩聲,繼續匯報工作:“田夢妍那伙人一天工作二十個小時,已經一個多星期沒有離開公司了。”
他們那邊辦公室一股子餿味。
“呃,不怕猝死啊,讓他們收斂一點,實在不行就拔了他們的網線,停他們的電!”