果不其然。
在接下來,高建軍,這位來自省城的高材生。
和趙強,在幾乎,所有的問題上。
都產生了意見相左!
高建軍,是個典型的學院派。
他一上來,就拿出了厚厚的一沓,設計圖紙和理論方案。
堅持,要完全照搬書本上,學來的那一套。
蘇聯模式!
他要在靠山屯,建立起一套,流程極其復雜,規章制度極其繁瑣,等級也極其森嚴的,現代化管理體系!
什么生產科,倉儲科,運輸科,后勤科……
什么科長,股長,小組長……
一套套的條條框框!
而趙強,則完全不吃他這一套!
趙強認為,要因地制宜,要從實際情況出發!
靠山屯,就這么大點地方,合作社也就幾十號人。
搞那么多虛頭巴腦的,科室和領導。
有什么用?!
那不是人浮于事,互相扯皮嗎?!
他覺得,應該建立一套,更加靈活。
也更加高效的管理模式!
要讓每一個人。
都能發揮出最大的,主觀能動性!
……
眼看著兩人,天天因為這些事情,誰也說服不了誰。
整個合作社的建設工作,也因此停滯不前。
趙強知道,不能再這么下去了。
他主動找到了高建軍。