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第145章（第1頁）

他看著正在工作的滾齒機，心里五味雜陳。

想起前幾天，他頂著巨大的壓力把鄭昊招進廠里，那時候受到了多少質疑和反對。

當時在廠務會上，幾個車間主任都反對招收鄭昊。

"王廠長，這個小伙子雖然有點本事，但年紀太輕，資歷太淺。"二車間主任老趙當時就說，"咱們廠要的是穩定可靠的技術骨干，不是什么奇思妙想的年輕人。"

"就是。"三車間主任老孫也附和道，"而且他只是個四級工，咱廠子又不缺這種水平的。憑什么一進廠就拿這么高的工資？這對其他工人不公平。"

只有技術科科長張斌，堅持地站在王廠長這邊："小鄭會德語翻譯，能修德國機械，你們還有誰會？"

面對這些質疑，王廠長當時力排眾議：

"同志們，我們搞工業的，最需要的就是技術人才。這個小鄭不但會德語，還有實際的技術能力，這樣的人才不能錯過。"

"可是廠里不是您一個人說了算啊。"老趙當時有些不服氣，"我們這么多年的老師傅，難道還比不上一個毛頭小子？"

"我不是搞一言堂。"王廠長當時耐心解釋，"但是作為廠長，我有責任為廠里引進人才。時代在發展，技術在進步，我們不能總是抱著老經驗不放。"

當時還有人質疑上級會不會有意見。

畢竟鄭昊的年齡資歷，都不太符合常規。

但王廠長堅持了自己的判斷，力排眾議，說先給鄭昊一個月的試用期，上級要是查下來，自己一人承擔。他看中的不是鄭昊的資歷，而是他身上那種對技術的敏感和創新精神。

當然試用期這事，王廠長和張斌都沒有提起，他們兩個都相信鄭昊的實力。

現在，事實證明了他的眼光。

"小鄭，"王廠長走到鄭昊面前，"你這個滾齒機改造，給廠里解決了大問題。"

"這是我應該做的。"鄭昊謙虛地說道。

"不，這不是應該做的，這是創新。"王廠長認真地說道，"技術創新是推動生產發展的根本動力。你用實際行動證明了什么叫技術人才。"

張斌在旁邊也點頭贊同："是啊，小鄭這個滾齒機改造，不但解決了當前的生產難題，還為我們以后接類似訂單提供了技術保障。"

"那其他車間的師傅們怎么說？"王廠長問道。

"都服氣了。"王師青緩過神來，"剛才其它車間也派人過來看了，這不一個個的都跑回去給車間主任報信去了。"

王廠長滿意地點點頭。

他當初承受的壓力，現在看來都是值得的。