上午九點,鄭昊乘坐汽車來到省工業局。
"小鄭來了!"張局長熱情地迎了出來,"路上辛苦了。"
張局長是個五十多歲的中年人,精神矍鑠,說話干脆利落。
"張局長好。"鄭昊禮貌地打招呼。
"來來來,我們到會議室詳細談談。"張局長引著鄭昊走向會議室。
會議室里已經坐著幾個人,張局長一一介紹:
"這位是省科委的李主任,這位是省經委的王處長,這位是我們局里的技術科陳科長。"
大家握手寺候,鄭昊能感受到這些領導對他的重視。
"小鄭,先坐。"張局長指了指會議桌,"我們今天主要商討三個問題:人員組成、資源配置和攻關目標。"
"您請說。"鄭昊認真地聽著。
"首先是人員組成。"張局長拿出一份名單,"我們從全省12個重點廠選拔了20名技術骨干,都是各個專業的頂尖人才。"
鄭昊接過名單,仔細看了看。
名單上的人員配置很全面:機械加工8人,焊接工藝3人,熱處理2人,精密測量3人,材料科學2人,電器控制2人。
其中有個熟悉的名字"周煜,紅星機械廠。"
"這個配置很好。"鄭昊點點頭,"基本涵蓋了精密設備制造的所有關鍵環節。"
"不過,"鄭昊提出了一個問題,"我注意到精密測量只有3個人,會不會少了點?"
陳科長解釋道:"精密測量的人才確實稀缺,全省也就這么幾個有經驗的。"