簡書小說

滿級大佬為國爭光[無限] 第883節（第1頁）

"想到當時沒什么防備的自己，不少隊員不禁汗顏。

看著在座隊員，趙如眉省了寒暄步驟，跟他們說起與其它城鎮的基地勢力聯合的事。

本以為短時間內拿下一個紐黑市已經夠厲害了的玩家：啊？？？

礙于玩家的共同敵人是污染，這一場淘汰賽趙如眉并不打算跟西歐崎陣營互相廝殺。也正是基于這個戰略方向，所以接下來的各項行動，會以驅逐分治為主。

例如把西歐崎玩家全部趕到雪山腳下，讓他們去頂住雪山外擴的壓力。而己方陣營玩家則分散在各個城鎮配合npc勢力，清掃周邊的威脅。

趙如眉已經跟米基爾商量過一遍，因此在向這些隊員介紹時，話雖少但該透露核心思路沒有絲毫遺漏。畢竟目前還只是淘汰賽，淘汰他們雖然能一勞永逸，但這也會增加己方玩家應對污染的壓力。

“我也計算過聯合npc勢力淘汰他們的成本，首先是污染壓力，其次就是npc勢力更希望所有流浪者都能協助他們，所以進行淘汰的話，他們大概率不會幫忙還有小概率會協助對手。”

趙如眉為隊員們分析道：“要是我們一意孤行，最終結果就是他們盡數被淘汰，我們同樣損失巨大，之后還將面臨污染壓力。即便能夠拿到淘汰賽名額，但必然沒有余力去吃賽區限購，甚至連名額都會遭受大幅削減。”

“跟他們硬碰硬的確不是什么高明之策，既然要把他們趕去雪山腳下，那我們應該怎么做呢？”盟友國玩家認真問。

這方面趙如眉也已經安排妥當，微型傳送坐標在座的眾人或多或少都買了幾個。按照她的計劃，首先除雪山腳下四座城鎮，另外18個城鎮分別派一隊玩家過去，與進化之泉基地由米基爾安排的npc碰面把基地名額拿下。

拿下名額后，開始聚集該城鎮里己方陣營的玩家，成立指揮小組，開始有序地進行合理的名額分配。

“這期間，也要安排人手在西歐崎陣營里散布消息，讓他們前往雪山腳下的四座城鎮。這一批人手，可以在與基地npc碰頭的時候同步運作。不強制從紐黑市派人過去，就地選擇合適人手即可。”

趙如眉說：“但一定要注意，這個消息要配合基地名額所有權的公布，趁著西歐崎陣營玩家低落的時候，才能它的發揮最大效果。至于雪山腳下，也要安排人過去集結己方陣營隊員，讓他們盡快撤離。”

18個城鎮需要運作，雪山腳下的城鎮也要去一趟讓他們撤離，在場的玩家即便一個人負責一個區域，都顧不過來。不過趙如眉并不打算讓他們分散去執行，而是以旅館作為落腳點。

由他們擬定人數，然后去基地門口選擇執行任務的成員，把人帶過來交代相關事宜，之后讓他們直接在旅館里使用微型傳送坐標。這樣做的好處就是他們在出發前，完全處于閉環狀態。

哪怕泄露了計劃人也已經在另一座城鎮，之后即便想要把事鬧大，少說也得花個個把小時。那個時間節點，該派出去的人都已經派出去了，只要不是全員一五仔就問題不大。

這個安排得到了在座玩家的一致認可，為了騰出空位，其中八位玩家主動告別，匆忙前往基地挑選隊員。該旅館位置離基地只有一公里，對于玩家來說快去快回，十分鐘就能搞定。

就在他們忙著挑人的時候，西歐崎陣營的臨時落腳點里，幾十位三階玩家正唉聲嘆氣。

“現在東夏陣營跟基地的npc關系那么親近，強闖是不可能了。但進化名額已經被他們把控，一天80個，等淘汰賽結束估計他們自己人都沒輪完，百分百是輪不到我們頭上了。”

“你還琢磨著留著紐黑市呢？這地方還能留嗎？啊？！趁早搬家才是正理，我就不信其它地方也有這種騷操作，只要我們的人數足夠多，我就不信占不下一處進化之泉。”

強忍著暴躁的玩家環顧眾人道：“別特么的嘆氣了，都想想哪個位置比較好怎么把人聚過來。往好里想，東夏陣營也算是給我們做了個表率。23個凈化裝置，我就不信他們能全部霸占了。”

“淘汰賽才剛開，我們確實還有很大的機會。”

岸山組玩家整理好自己的情緒說：“如果東夏陣營把大部分人手聚集在紐黑市，這表明其它聚集地我們可以輕易拿下。而他們要是太貪心，每個地方都想要，那更好了，我們完全可以憑借人數優勢給予他們迎頭痛擊！”

“至于召集人手也好辦，你們應該有買微型傳送坐標吧？我們先選好城鎮，然后安排人前往其它地方，把陣營里的精銳集中過來就行。”該岸山組玩家說。

“你這個方案有個問題啊，要是其中個別城鎮的基地已經被我們拿下了呢？還要讓他們放棄基地，跟我們匯合嗎？”有人提出質疑。

“你傻啊，真有這種好事，直接讓他們那邊派人傳送過來告訴我們啊！微型傳送坐標雖然有6個小時的冷卻，但又不是只有一個人能派遣，我們只需要花費兩三個小時等消息就好。”

被這個計劃啟發的玩家插嘴道：“而且一個城鎮估計也容不下我們所有人，最好是3-4個城鎮，那些已經拿下基地的可以暫時不予理會。我看我們最好多搞幾個合適的備選城鎮，先讓一批人去探查情況。”

雖然紐黑市基地的名額事件給了西歐崎陣營玩家一個不小的打擊，但為了淘汰賽商店的資源，他們很快便調整了心態，斗志昂揚地開始‘選家’計劃。

如果想要節省時間，這個計劃就必須多線同時進行，因此需要用到人員不在少數。從一開始的點子到方案，再到落實到具體的安排以及人員上的挑選……