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第22章 鋪箱（第1頁）

林解放到四合院的時候，傍晚了，吃完飯，林衛(wèi)國帶著他和林志剛，去中院易中海家。

“老易，在家沒，我找你有點事。”林衛(wèi)國站在屋外喊。

“在家呢，快進來，有事進屋說。”易中海出來，把三人迎進去。

“坐，喝水。大家不要客氣，坐著說。”易中海說著給三人倒茶。

“是這樣的，老易，這是志剛的堂哥。他通過了軋鋼廠的招工，他分配的車間是鉗工，我想讓他到你車間，在旁邊跟著學(xué)習(xí)。”林衛(wèi)國喝了口茶繼續(xù)說。

“老易，你看怎么樣？平時你有什么需要跑跑腿的，直接安排他。”

“解放，這是你易大爺。”林衛(wèi)國對著身旁的林解放介紹。

“易大爺，您好。”

易中海見過幾次林解放，對他有影響，力氣大，手上靈活，人又勤快。易中海打量一下，說：“可以，明天我和車間主任說，安排到我這個車間來，先跟著我學(xué)習(xí)。”

“易大爺，勞煩您費心啦。”

易中海暗自點了點頭，這年輕人態(tài)度端正。

“老易，不打擾你們休息了，改天一起喝酒。”林衛(wèi)國起身帶著兩人回前院。

“沒事，好啊，回見。”

送走三人，易中海坐在桌旁喝茶。

“解放，早點起床，7點過一起去廠里，放機靈點，少說話多做事。你這進廠是學(xué)徒工，多學(xué)點手藝，早日轉(zhuǎn)正。住宿要么是住廠里的集體宿舍，要么住我這。”

新進廠的工人，絕大多數(shù)都是從“學(xué)徒工”開始的。直接成為“正式工”的情況非常少，稀缺人才或特殊技能，可能會被直接錄用為正式工。

建國初期，國家工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)工人極度缺乏。為了快速培養(yǎng)技術(shù)力量，“學(xué)徒制”是大型集體工廠培養(yǎng)新工人的最主要、最普遍的方式。

學(xué)徒轉(zhuǎn)正一般2—3年，不同行業(yè)略有差異。學(xué)徒想轉(zhuǎn)正，需要通過技術(shù)考核（理論和實際操作）以及思想品德鑒定。

“小叔，會不會給您添麻煩？要不我還是住宿舍？”

“不會，放心住，和你弟住一屋。集體宿舍不怎么方便，條件差。解放，爭取早日轉(zhuǎn)正就能分房。”

“好的，小叔，那麻煩你們了。”

“你們快去洗漱吧，早點休息，明天還要上班呢。”