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第89章 隨便撿（第1頁）

會議室內(nèi)有些安靜。

方恒低頭思索著。

他本來并不打算在公司多留。

隨著游戲內(nèi)實力的快速提升，留在游戲公司越發(fā)的沒有必要。

早點辭職，從公司離開專注個人發(fā)展才是當(dāng)前最好的選擇。

不如就趁著現(xiàn)在這個機(jī)會。

盡量多的爭取績效，等換取到s級天賦強(qiáng)化方案之后辭職走人就是。

自己也算為公司做出了貢獻(xiàn)，換取到了強(qiáng)化方案。

雙方各取所需，兩不相欠。

“下個月月初，那就還剩五天，需要賺取到足夠多的績效點數(shù)……”

打定主意，方恒小聲念叨著，抬起頭。

“好吧，那么接下來我們團(tuán)隊的重點工作就放在績效上，爭取在五天之內(nèi)奪取到第一。”

幾名新人抬著頭，都用一種古怪的眼神看向方恒。

你確定？

人家用了半年多的時間累積了這么多績效，你準(zhǔn)備用五天時間就想要反超？

這個步子是不是邁的太大了點？

新人們默然不語。

方恒也不在意，他扭頭看向裴安安。

“裴安安，幫我準(zhǔn)備一份s級天賦強(qiáng)化方案的申請報告，寫完后直接提交上去。”

“好，好的……”

“另外公司有關(guān)的績效獲取方式呢？有沒有詳細(xì)說明？”

“有的。”

裴安安拿出一份早就打印好的方案，遞給方恒。

方恒打開材料仔細(xì)查看。

凰鳴游戲公司的績效分為兩種，第一種是基礎(chǔ)績效。

基礎(chǔ)績效的構(gòu)成較為繁雜，按各個組劃分。

比如每個組提交給公司的資源，屬地范圍內(nèi)每個月庇護(hù)所的收入等等。

超額完成可以獲得額外的績效點數(shù)。

第二種是任務(wù)績效。

公司會不定時的發(fā)布一些任務(wù)。