敲門聲起。
“請進!”楊副廠長的聲音自室內傳來。
董秘書推門,立于門側,向內通報:“楊廠長,李建設已到。”
“請他進來。”楊副廠長語氣平靜。
董秘書依令前行一步,讓出門口。
李建設步入室內,見楊副廠長端坐辦公桌后。
與那些寬敞豪華的辦公室不同,即便軋鋼廠規模宏大,楊副廠長的辦公室也不足二十平米。
“李建設,請坐。”楊副廠長表示。
董秘書則至門后茶柜旁,取搪瓷杯,為李建設斟上熱開水。
“多謝。”李建設坐定,向董秘書致謝。
隨即,楊副廠長問道:“李建設,可知我為何召你來?”
李建設猜測:“是否與昨日之事有關?”
楊副廠長笑而搖頭:“有關聯,但又不盡然。”
此時,董秘書為楊副廠長添水后悄然離開辦公室。
楊副廠長確認門已緊閉,僅余他與李建設共處一室,遂開口對李建設言道:
“此番喚你前來,實因年關將近,不足一月便是年假。
往年此時,上級總會撥發年貨,今年亦然,只是緣由種種,年貨數量大不如前。”
“我曾于會餐前與你們孫主任商議此事,欲圖自籌年貨,奈何孫主任突遭病厄,今晨方醒。”
“醫師言其狀況堪憂,雖無性命危險,卻恐落下頑疾。
加之年歲已高,此番重創,重返舊職恐難上加難。”
“故而尋你,欲問一問你的心意。”
“可否代孫主任,擔此重任?”
楊副廠長言辭雖婉轉,李建設卻心領神會。
此乃提拔之意,且似有越級之嫌。
李建設月初方晉升至最低級的20級干部,而采購股長之位,至少為15級,其間相隔五級,職務上尚有一副主任之隔。
李建設一時錯愕,疑惑是否誤解了楊副廠長之意,是否僅為承擔年貨采購之責,而非升遷?
“李建設,年輕氣盛之時,怎可缺乏沖勁?”楊副廠長見李建設驚愕之態,不禁失笑。
“不,楊廠長,我愿意。”李建設恍然,連忙回應。
不論是肩負采購重任,或是主任之職的壓力,皆為良機。
時局雖不乏弊病,但多數干部仍憑才干晉升。