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第335章（第1頁）

我點點頭，抱著資料來到隔壁，牌子上寫的是“財務總監助理”。

這大概就是我的新職位了。

辦公室不錯，有一面落地窗，雖然不大，但是比我之前那個主管辦公室強了不少倍！

辦公桌也是新買的，電腦也是新配的，大班椅后面居然還有一個門，我好奇的推開門一看，正好看見高雪在泡咖啡。

兩件辦公室居然是連通的。

我有些惱火道：“這里有個門，你怎么不早說，害我抱著個大箱子饒一圈！”

高雪一臉的無辜，“你沒問啊！”

我悻悻的帶上門，回到自己的辦公桌前，把滿滿的一箱子資料，都倒在了桌子上，開始分門別類。按照我心中所想，擺好位置。然后，開始專心致致的看了起來。

我不能什么都不知道就出手，所有的對壘，都需要知己知彼！我需要在最短的時間里，弄清楚整個集團運轉的規律！

需要從所有人的資料中，分析出到底

哪些人可以讓我來利用。這個大廈里為國華集團工作的一共有兩千多，這已經是一個小小社會，社會有多復雜，我們都知道。

所以，這里面其實有很多利益的糾葛，有糾葛就有矛盾，有矛盾就可拿來利用。

人性的錯綜復雜，造就了社會的錯綜復雜，我要做的是，就是在這錯綜復雜中找到機會。

所謂權謀，無非就是利用人性的弱點，創造對自己有利的局面。

想要拿下國華房地產總經理的位置，高雪作為第一大股東提名不是問題，問題是提名之后的董事會決議，沒有多數支持，許高峰是不可能讓高雪的人去掌管整個集團，現金流最充沛的分公司！

所以，與其說搞定國華房地產總經理的位置，不如說是搞定董事會！

高雪有百分至三十九的股份，其實只需要百分十二的股份，就可以控制董事會。

其實高雪的老爸真是不知道怎么想的。

活生生的例子都不知道怎么利用，比如京東的劉強東不過只占京東百分之十五的股份，擁有的投票權卻是百分之五十一。

同股不同權，或者一致行動人協議，多少好招數，現成的教材都不知道用。

早就了今天這么被動的局面。

看著七個股東的資料，除了許高峰，自己一個也不認識。資料也不過都是些百度上都能查到的。

這對自己毫無用處。

我直接起身，拿起董事會名單，推開那一小扇門。闖入了高雪的辦公室。

高雪正在泡咖啡，轉身有些不悅道：“你這個人怎么這么沒禮貌，就不知道敲門嗎？”

我有些不好意思，“最近在農村呆久了，抱歉！你給的這些董事的資料基本上沒什么用，我也沒跟他們打過交道，你能給我講講你對他們的觀感嗎？”

董事會是決定整個集團的決策機構。搞定了董事會，就等于掌控了整個集團。我們所有的決議都會輕易通過，這對于扳倒許高峰有著重大的意義。

高雪當然知道這一點。

指指沙發，“坐！”