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第二二三章老同學（第1頁）

苗慧在街上走了不久，發(fā)現了好幾個東陵的人。

看來有人先于自己到了京城。于是分別給秦國才等打電話，要求他們不要扎堆，最好單獨行動，盡量不要暴露自己。

本來，秦國才和田大海很不愿意參與這一次的活動，接訪不是旅游，責任重大，要在一個地方不斷的蹲守，見到了上訪人，輕者挨罵，重者會被接訪人撕扯。還要去上一級的信訪部門陪笑臉銷號，要是被記上號了，通報下來，主要領導挨批評受處分，作為最基層的領導和直接責任人，受的處分最重，挨的批評最重。

這是出力不討好的事情。秦國才在九嶺是老資格的科級干部了，林曉走后，鎮(zhèn)里的科級干部都不愿意分管信訪工作，秦國才是副書記，總不能讓書記鎮(zhèn)長直接分管信訪工作吧，于是這項工作就由秦國才臨時負責。

秦國才也是一畢業(yè)就在九嶺工作，干了快二十年了，上上下下的關系都不錯，干部群眾對他的評價還可以。上一次王志出事的時候，秦國才就有想法，自己的副書記干了三年了，鎮(zhèn)長空缺，他有心再上一個臺階。

可是，王志迅速的被免職，市里又迅速的派來了苗慧。

秦國才雖然有想法，但是也認了，一個單位，主要領導出事，副職是很難提拔的。這是組織上使用人的慣例。要是主要領導出事，下級被提拔，有多少個副職半夜琢磨一把二把的黑材料？把頭兒懟走了，自己就能上位，傻子才不干呢？

鄭勝利被留置，秦國才坐不住了。不管苗慧能否接任黨委書記，九嶺鎮(zhèn)的班子肯定會調整。自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了差不多二十年，不管是資歷學歷政績，還是群眾基礎，當一個鎮(zhèn)長綽綽有余。于是，通過各種關系，見了尹二民一面，送上了一個大紅包，尹二民笑瞇瞇的接了，沒有說要提拔，也沒有說不提拔，說是會考慮的，但是組織上要統(tǒng)籌全縣干部大局。要秦國才好好工作，是金子早晚會發(fā)光的。

秦國才等啊等，等來了政府辦常務副主任白亮來當鎮(zhèn)長。

不過，組織部長在給九嶺鎮(zhèn)班子談話的時候說了，九嶺干部總體是好的，是領導放心，群眾認可的，尤其是像秦國才副書記等扎根鄉(xiāng)村，任勞任怨，默默無聞的干部，鑒于職數等原因，九嶺鎮(zhèn)的干部不可能都提拔。

九嶺鎮(zhèn)出現了鄭勝利這樣的敗類，縣委有責任，九嶺鎮(zhèn)的干部要以此為戒，盡快理順工作情緒，消除鄭勝利在九嶺的余毒。爭先創(chuàng)優(yōu)，到年底把九嶺工作帶到全縣的先進行列。

媽的，我一個大紅包就得到了組織部長的幾句表揚。

不過，秦國才沒有氣餒，相比白亮，他的資歷還嫩一下，人家是幾年的常務副主任，才混上了一個鎮(zhèn)長。既然組織部長這樣說，自己肯定是進入了組織的法眼，在尹二民腦子里掛上號了，這一次不成，下一次一定有豆。

白亮到九嶺以后，表面上對苗慧恭順，其實是陽奉陰違，背后做手腳，拉攏一幫人組建自己的小圈子，他知道秦國才早就想干鎮(zhèn)長，不服他的工作，拉攏了幾次，發(fā)現秦國才這人有點二蛋，不尿他這個鎮(zhèn)長，于是在工作上處處給秦國才出難題，穿小鞋。

秦國才氣不順，工作上沒有干勁，不是苗慧做事公道，立場堅定，對下屬坦誠，不耍心眼。否者，他早就撂挑子了。

秦國才接到苗慧的電話，對田大海說：“咱們兩個不要在一堆了，分開來，不要去熱鬧的地方，你是老接訪人員，熟悉林曉，在上訪人員容易出現的地方多觀察，有情況及時聯系。”

“中午吃飯咋辦？”

“鼻涕流嘴里，自己解決。”

田大海給秦國才一支煙：“秦書記，你說咱們是干啥的，縣政府辦一個副主任失蹤了，咱們屁顛屁顛的跑到千里之外。我還是第一次遇見這樣的情況，到底是要干啥，見到林曉咋說？見到林曉，他要是不搭理咱，不愿意跟咱們回去，咋處理？他一個小伙子，我是弄不住他，只怕咱們兩個都不是他的對手。”

“真要看見林曉，趕緊打電話。”

“他要是跑了，我追不上，那小子會點功夫。”