什么?
你說振廣電子的大老板,是華老的親兒子?
這怎么可能——
聽韋烈說出這個消息后,崔向東大吃一驚。
東廣是第一經濟省份,當初嬌子集團在篩選合作商時,肯定會格外的慎重,嚴格執行“三不合作”原則。
一。
和崔向東關系差的不合作。
二。
規模不夠,財政有問題的不合作。
三。
洗白上岸(包括直系親屬有不法之徒等等)的企業不合作。
振廣電子的老板姓劉,叫劉元振。
現年36歲的劉元振出身教師家庭,本人是勵志俊才,可謂是白手起家,抓住了改開的風口,在短短七年內就創建了振廣電子。
劉元振還是當地有名的孝子,夫妻恩愛,連續多年都是五好家庭的標桿。
以上的詳細信息,都是閔柔當初在篩選合作商時,暗中派人仔細調查出的真實資料。
最關鍵的是,于大爺親自推薦的合作名單中,振廣電子位居首位。
可韋烈現在卻說,劉元振是華老的親兒子!
這他娘的就有些魔幻了——
“華老是個人才,起碼深諳‘雞蛋不能放在一個籃子里,未雨綢繆’等道理?!?/p>
韋烈給了崔向東一點消化的時間后,才給他解釋:“他不是總共有九個子女,其中三個不在了嗎?暫且不管另外兩個人,有沒有活著。單說劉元振!”
歷經特殊年代的華老,在劉元振七歲那年,就把他悄悄送了出去。
只為預防天有不測風云,華家一旦遭遇滅頂之災,也能留下種子。
他在把劉元振送出去的這29年內,始終在暗中為兒子的成長,鋪路搭橋。
說的再直白點就是——
如果沒有華老的暗中策劃,劉元振憑什么能白手起家后,短短七年內就把振廣電子,干成了東廣最有名的電子公司之一?
別人貸不到的款,他能貸到。
別人接不到的訂單,他能接到!
別說自身本來就很聰慧的劉元振了,就算是換成一條狗,也能做出他當前做出的成績。
在華老的暗中運籌下,劉元振被包裝成了東廣白手起家的民營企業家,成為了無數普通年輕人的偶像!!
振廣電子80的利潤,則通過正規的商業渠道,流進了廣天集團。