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第六百五十八章 解憂患，提人才（第2頁）

顧正臣想了想，搖了搖頭：“確實是這個道理，最具威力與戰力的火器給京軍，始終讓京軍在戰力上勝過地方。只不過，所有新式火器的關鍵在于顆粒火藥，朝廷只要控制住顆粒火藥的生產、儲備與分配，邊軍完全可以裝備部分最好的火器，以增強其戰力。”

朱元璋眼神一亮：“你的意思是說，只要不讓顆粒火藥的配方流出，新式火器的威力便會銳減，縱是使用其他火藥也不行？”

顧正臣肅然道：“確實如此。”

朱元璋松了一口氣。

控制顆粒火藥總好過控制無數軍士，不需要處處提防。

給邊關一些先進的火器，他們也只能使用這些東西打擊進犯的元兵，若是想造反起事，那他們不等打到金陵顆粒火藥就耗光了。

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解憂患，提人才

“其三呢？”

朱元璋安心道。

顧正臣略一沉思，道：“其三，是人才！”

朱元璋愣了下，踱步道：“你是說匠人？”

顧正臣苦澀一笑，解釋道：“陛下，匠人是人才，但距離臣期望的人才還有很大一段距離。就以火藥配比來論，在臣來看，目前的配比還可以精細化，只是缺乏人才與工具去將用量處理得更精確，目前的秤，并不支持輕微重量的稱量。”

“還有冶煉鑄造，目前神機炮與火銃多是鐵質，但純鐵質的火器一旦用久了，很容易出現諸多問題，尤其是磨損會降低火器的準頭、射程，甚至會導致炸膛等。如何去處理冶鐵，摻雜什么金屬可以改進冶煉質量，這也需要人才。”

“山海炮方面，風速，順風逆風時對山海炮的影響，所處位置是高是低，用哪個角度去發射火藥彈，用多少的火藥用量可以達到預期的射程，這些都需要專門的人才來負責……”

遠火局的匠人是優秀的，他們也是有智慧的，這些人用實踐，通過一次次失敗來摸索出了成功之道，但他們依舊缺乏創新精神，缺乏實驗精神，用他們五十年，顧正臣也不可能看到炸藥的影子。

必須有一群敢作死、敢玩命、能創新、能亂來、又有真本事的人才去推動火器不斷迭代，不斷變強，直至發展到黑火藥的極致。

這些人才，是遠火局未來的新鮮血液。

朱元璋沒想到，一個火器竟有那么多頭頭道道，還有諸多問題需要去解決，見顧正臣說完，便問道：“朕手中也沒這樣的人才，你打算去何處尋？”

顧正臣看著朱元璋，認真地說：“沒有這樣的人才，只能去培養。臣希望在國子學挑選一些監生來做這些事。”

“國子學？哈哈，他們未必會跟你啊。”