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第1264章 就是搶（第4頁）

都說谷賤傷農，可高價糧食、蔬菜、瓜果，這錢真能落到農民口袋里嗎？

“別把自己弄得跟土匪一樣。”

能得到男人的大力支持，葉竹青心里舒服了許多，臉上也有了笑容，“我只是在考慮，咱們得讓自己的公司，有自己的發(fā)展理念。”

“我都差點忘記跟你說了，年前的時候就有人想購買咱們公司的股份，還有人想著讓公司上市，后面都有境外財閥的影子。”

“別，咱們永遠不上市！”

陳平安直搖頭，他雖然對商業(yè)的理解不如許小風、袁烈深刻，甚至可能都不如葉竹青，但也知道上市的弊端。

上市最大的好處是什么？兩個字——圈錢。

上市最開心的無疑是股東。

所有公司在上市之前，都會將公司賬面財務，做得漂漂亮亮的，去年盈利多少，今年又增長了多少，一上市，股市瘋漲一段時間后，酷酷往下掉。

資本拿著錢撤場了，爛攤子全部分攤到股民手中。

其實，許小風在腳盆雞收割資本，用的也是這一招，并不新鮮，也并非第一次用，可就是有人看不清真相，就是有人控制不住欲望。

說到底，骨子里的賭性作祟，誰還在乎天上掉不掉餡餅？

“我也是這樣想的。”

葉竹青跟著點頭，“話語權必須攥在手心里面，與此同時，想辦法提升凝聚力，讓員工對公司有歸屬感。”

“現在的員工對公司，對工廠并沒有歸屬感，不像七八十年代，工廠公司就是員工的家，員工就是工廠的主人。”

“如今……哎！”

葉竹青再次嘆息，頗為頭疼。

她本以為只要給員工足夠的錢，提高獎金、提成，員工就會感恩，就會拼命，可人的欲望是填不滿的。

不僅如此，公司最近幾個月總有骨干成員被挖走，有境外大公司，也有國內同行，可把葉竹青愁得不行。

“愿意跳槽就跳槽吧，以后員工入職，合同上花點心思，哪怕離職了，也能追究其責任。”

陳平安琢磨了一下，給出了兩點建議，“第二，解決員工，及員工家人的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老以及住宿的問題。”

“比如，員工入職第一天，員工及員工的直系親屬，可以享受醫(yī)療報銷，達到一定年限，甚至可以免費報銷。”

“員工子女上學問題，公司給予安排，養(yǎng)老就不用說了，養(yǎng)老保險按照最高比例繳納即可，此外，如果該員工加班時間太長，家中老人每個月可給予一定的費用補貼等等。”