林業局的一個組員,發表意見。
“理論上是這樣,可是,我們現在轉向,倪書記就能念我們的好?就能重用我們?就能提拔我們到副科級崗位上?”
“如果這是古代打仗,我們就是一幫降將,降將是沒有好下場的,現在用著我們,開會的時候,表揚兩句,等用不著我們了,我們肯定得靠邊站。”
農業農村局的一個組員,沉吟著分析道。
“確實。”
這個分析得到了大家的一致贊同。
任何一個領導,需要的都是意志堅定的手下,你一開始就追隨他,怎么都好說,可半路看情況不對,投降過去的,當下可能會用用你,過后,肯定會把你甩得遠遠的。
基于這樣的理論,他們現在就算轉而支持倪文昭,也沒用了。
最后該涼還是要涼。
“但問題是,書記是一把手啊,跟我們說得這么明白,我們要還是選擇對抗,可能會死得更快。”
又有人從另外的角度分析。
“現在是一把手,不代表一直是一把手。”
“我倒覺得,倪書記在瀾滄呆不了兩年,就得走。”
環保局的一名組員,發表意見。
“為什么?”
對于這一觀點,大家都倍感好奇。
“倪書記才三十三歲,縣委書記只是他的,根據他過往的軌跡,三兩年就會提一級,無論干得好還是不好,他都不可能在瀾滄干滿一屆。”
“到時候,他走了,瀾滄縣誰說了算?”
“我們不能光考慮眼下,還得考慮未來。”
“就像是投資,你得找那種潛力股。”
環保局的組員繼續說道。