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大唐手上這張紙是事先做好的,類似問卷的東西,由公司和藝人雙方先就一些關(guān)鍵問題達(dá)成一致,然后起草合同,正式建立契約關(guān)系。
“還是我來問,你來答,有疑問直接提出來。”大唐拿起筆問道,“你希望和虎狼簽幾年的經(jīng)紀(jì)合約?一般有兩個選擇,3年或者5年。”
“這兩個選項除了年限不同還有什么具體的區(qū)別嗎?”何沐發(fā)問。
“3年和5年公司和藝人所占收入分成比例是不同的,”大唐解釋道,“3年較短,很可能公司培養(yǎng)了三年的藝人剛剛有點名氣就跑了,公司的投入必然要有所保留,藝人在收入分成上可以多占一些,一般適用于已經(jīng)成名的藝人;5年嘛,時間長,公司有足夠的時間為藝人進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃包裝,投入的jg力物力要大,公司資源也會盡可能的為簽約藝人服務(wù),這時候藝人在分成上就要做出一些讓步,通常新人都是選5年。”
“那這樣豈不是逼著五年后藝人和公司解約嗎?”何沐不解的問,按照大唐的說法,他只能得出這樣的結(jié)論。
大唐微微一笑:“合約到期,藝人有去留的權(quán)利,這點我們絕不會羈絆,但公司當(dāng)然也不希望花費5年時間培養(yǎng)的明星到頭來被其他公司摘了桃子,所以我們還有別的獎勵機制。這么說吧,以五年約為例,合約中有一條大概是這樣的,在合約履行的制度對乙方的藝術(shù)行為、演出行為,以及各種行為進(jìn)行必要的管理。七、履行合同期間,為了使乙方更好的投入到工作中,免除生活上的后顧之憂,由甲方出資為乙方安排舒適的住房、保姆車,直至合同終止,另外由甲方一次xg支付乙方簽約金100萬元人民幣。
乙方何沐看到了這里,他幾乎喊了出來:“一百萬!”那是多么多么多的錢啊!
蕭放調(diào)侃道:“一百萬算的了什么,假如五年后你真的到了別的公司,對方如果給你的簽約金低于1000萬那就是大唐的失職。”
大唐無辜中槍,依然沉默不語,蕭放的話他還是認(rèn)可的,一個一線明星的簽約金一般都是上千萬的,雖然100萬對于何沐這種新人是多了點,但只要何沐真的上位成功,這也就是幾條廣告錢而已,實在算不了什么。
收斂起心中的驚訝,何沐繼續(xù)看下去……
(ps:本合約是根據(jù)華誼和李冰冰的合約為模板改寫的,雖有湊字?jǐn)?shù)之嫌,也是為了讓大家了解一些專業(yè)xg的東西~~~勿怪勿怪~~以后每章都是3000字章節(jié),所以雖然更新章節(jié)沒增,但字?jǐn)?shù)可是大大增加了,兩更頂過去三更!)"