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第532章 擊殺飛天虎！對決林天劍！（第11頁）

聶成林當著眾人的面，很直白地對李學武說道：“你敢說這些成績里有他的貢獻，我把這碗吃了。”

“算了吧——”

李學武沒在意眾人的驚詫，也沒在意聶成林的話。

他挪了自己的湯碗說道：“我還沒吃飽呢，您還是放過我的飯碗吧。”

——

李學武在營城的調研之行很順利，即便只有一天的時間。

上午實地調研，下午由他主持，召開了組織座談會。

會議上，徐斯年代表營城船舶對階段性的工作進行了匯報和檢討。

對下一步的重點工作做了計劃和強調，也對李副主任一行人在調研過程中發現的問題進行了專項部署。

李學武并沒有抓著問題不放，而是點名詢問和聽取了部分干部和職工代表的發言和意見。

最后在總結講話時，他就紅星廠目前重點工作，做了專題宣講和意見強調。

在講話中，他并沒有給眾人留情面，但也沒橫掃一大片。

就事論事，主動講了眾人面臨的情況，也談了紅星廠在推動人事變革過程中遭遇的困難和處理辦法。

態度就一個，理解，但必須執行。

他是面相比較狠的，講起話來即便是和氣中也會帶上一點霸氣。

會場內很是安靜，只有筆尖摩擦紙張的聲音。

講了困難，講了態度，講了精神，最后他也講到了政策和安排。

算是給眾人留了一條活路，也叫后路。

打消他們的顧慮，也讓他們輕裝上陣，積極配合徐斯年推動這一工作。

在結束座談會以后，他代表紅星廠管委會，分別與班子內主管組織、人事、紀監、安全和業務工作的干部進行了談話。

從當天下午開始，造船廠機關職工和干部明顯能夠感覺到，廠里的組織生態發生了震動性的變化。

當然跟總廠李副主任的到來有關系，可也能看得出廠里的幾位副主任已經做出了破釜沉舟，箭在弦上不得不發的態度。

就在李副主任組織談話的時候，造船廠后勤管理處副處長、食堂主任等人紛紛被免職調查。

機關各管理處紛紛召開工作會議，重點強調業務和組織紀律，宣貫李副主任的講話精神……

這當然不是無妄之災，他們要是沒有問題，刀子也不會落在他們身上。

但是，這種堅決的態度和執行力度，也給廠里某些干部一記當頭棒喝。

李副主任來了，變天了。

——

“咱們這算什么？”

周苗苗笑著對岸上送行的隊伍揮了揮手，嘴上問著樊華。