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第1069章 談不攏（第2頁）

“愿聞其詳！”

“資本……”裴朵頓了頓，改口道：“有些集團為追求所謂的效率和利益，會無限壓榨科研人員的工作時間，全天待命的現象比比皆是。

而且，以薪酬制定合同，往往存在漏洞，各種權益很難得到保障。”

說到這里，裴朵眼圈紅了。

明明說過不愛喝茶，卻端起茶杯喝了一口。

“還有，如果研究方向由集團制定，有可能帶來的問題就是，目標頻繁更換，極大限制了研發的自主性。

最終的成果，一旦被包裝，就再也跟科研人員沒有任何關系了。

到了那時，集團名譽和利潤有了長期保障，誰又能記得住這些人曾經的付出呢？”

裴朵的話，深深震撼到了我。

原本以為，科研人員這類群體，神秘莫測，普通人難以接觸的存在，卻也有這么多的煩惱。

我語氣也緩和下來，誠懇道：“裴老師，這些顧忌我都懂了。如果你愿意，大可以來星辰兼職，對我們的工作指點一二，薪水不會少了。”

不！

不料，裴朵想也不想，立馬就拒絕了。

她從隨身黑色皮包里取出一摞資料和證書復印件，擺在我面前。

“周董，這是我們團隊獲得的各種獎項，資歷沒的說。如果星辰真的需要，我希望是整個團隊都過來。”

看著那些黑白打印資料，我不明覺厲。

想起劉芳菲的話，難免心生一絲疑惑。

既然團隊如此出色，為何不另立門戶。

我也喝了口茶，松口了：“裴老師，不如重新再談談條件。”

“可以，可以！”

裴朵有些激動了，連連點頭。

“研究路線這塊，并非集團全權處置，大可以坐下來一起商議。”我解釋道。

深吸一口氣，裴朵糾結片刻，坦言道：“我還是老問題，一旦專利歸了企業，就有可能出現卸磨殺驢的情況。畢竟，兔死狗烹的慘劇，從古至今都在發生。”

“裴老師可以通過鄭主任多了解下星辰，只要是遵紀守法，消極怠工，就不會開除。之前的扶搖集團，離職率非常低，另外，一旦科技成果轉化成效益，科研人員還可以享受股份權益。”