聽到陳默這個問題,鄭峰笑著說道:“招人?不繼續裁員就不錯了!就咱們強電維修科,原本有十二個電工,這短短不太到三年的時間,裁的就剩我們三個了!”
“啊?”
陳默愕然無語:“怎么會這樣?”
“這幾年經濟不好,商城的效益也下滑。”
鄭峰喝了口水,回答道:“總部下來的文件,要求開源節流,咱們商城就開始裁員了,裁了好幾波!”
陳默不由得就皺起了眉頭,他很清楚的記得開源節流的事情。
因為他那個時候在集團總部,這份開源節流的文件,是由集團的綜合部下發給各個門店的。
當時還是陳默發的快遞呢!
那份文件,陳默也看過全文,雖然有裁員的要求,可卻是要求各門店實行末位淘汰制,將一些濫竽充數的給裁掉。
“鄭哥,我是從集團總部綜合部調過來的,當時那份文件我看過,要求各門店實行末位淘汰制,不應該裁掉這么多人才對啊!”
陳默想到這里,不由得問道。
“文件的確是這樣的,可架不住店長下死命令,直接給物業部下指標,必須裁掉多少人!”
鄭峰搖了搖頭,說道:“一波又一波的,裁到現在就剩這幾個人,要不是他出車禍住院,估計還是要繼續裁員的!”
陳默看到鄭峰打了一個哈欠,知道鄭峰是想要午休一會。
畢竟,鄭峰這個白班是要上十二個小時的。
“我去上面辦公室,鄭哥瞇一會吧!”
陳默立刻起身離開,出了電站直接回了上面維修科辦公室。
上任店長的這種硬派裁員指標的做法,讓陳默聯想到了最近的一個新聞,就是上面下了行政命令,不允許公款吃喝。
到了下面就變了樣,因為請客戶吃了兩碗六塊錢的面,被罰款三千外加通報批評!
執行力給拉到百分之三百,直接給弄個有過之而無不及,典型的搞擴大化。
而最終,怨聲載道的矛頭會指向哪里就不必多說了。
陳默想了一下,還是給周正打去了一個電話,將上任店長如此裁員的事情告訴了他。
“周科長,這消息有沒有用?”