這些要求全都加在一起,陳陌想要找的是這樣一個人:
年輕,有潛力可挖。
能力較為全面,可以勝任助手的工作。
對游戲有基礎認識。
不能有太大的野心,不能對陳陌未來的規劃造成威脅。
按照這個標準,陳陌把今天發來的簡歷全都篩選了一遍。
結果令人惋惜。
沒有任何一個人符合陳陌的要求。
當然,陳陌對這個結果也早就有心理準備。他的要求是很嚴苛的,這才第一天,他一點都不用著急。
……
三天后。
上午10點,體驗店正常開門,陳陌在前臺用自己的筆記本電腦繼續寫《植物大戰僵尸》新版本的設計文檔。
這次的幾個大功能相對簡單,都是依附于原有框架的,規則也很清楚,所以寫起來很順,沒有太多需要反復斟酌的地方。
大框架已經搭得差不多了,接下來的工作主要是細化文檔和制作。
這三天內,陳陌收到了很多份應聘者的簡歷,也安排了四五次面試,但對于結果都不甚滿意,沒有找到自己想要的助手和前臺。
來面試的幾個人,要么就是差點靈性,要么就是小心思過于明顯,都有各自的毛病,陳陌都不滿意。
畢竟看簡歷和真正的面試還是有差別的,言談舉止、一言一行,一些細微之處也可以反映出一些東西。
陳陌的標準是,除非遇到特別讓自己滿意的,其他的一概不考慮。
他是肯定不會湊合的。
“你好,我是來面試的。”一個聲音說道。
陳陌抬頭一看,門外有個女生,大概二十三歲左右,短發齊劉海,長得非常可愛,臉上有著發自內心的笑容,很有感染力。
“哦,你好,請進。”
陳陌站起身來,從旁邊拿出早已經打印好的簡歷。