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尤藝dao：“且不說我們用人不方便，我們的二線員工每個月工資n本沒有多少，我們分公司每年給總公司創(chuàng)造的利益幾個億，其中一線銷售固然很重要，但我們也離不開職能bu門的pei合，而職能bu門雖然沒有銷售辛苦，但她們的工資也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有銷售多。”

“我們要實現(xiàn)員工利用價值的最大化，很多職能bu門員工到公司n本就不是工作，那就是打醬油。”

“你所說的利用價值最大化就是把人事行政合并，一個人當(dāng)兩個人使，這不是價值最大化，這是剝削員工。”

尤藝始終用平緩的kou氣，原本這場會議她都不用過來參加，但現(xiàn)在分公司經(jīng)理都見不到大老板，約見鄭董的時候要經(jīng)過大區(qū)審he，大區(qū)直接卡住，尤藝好幾個關(guān)系很好的分區(qū)經(jīng)理找她訴苦，尤藝也覺得大區(qū)總經(jīng)理這是在獨權(quán)。

大區(qū)總經(jīng)理還想為自己說話，尤藝有dian煩了，對著首位上的鄭榮霍說：“恕我直言，林總說之前c市就是這么guan理，可c市最優(yōu)秀的三家分公司業(yè)績加在一起都沒有我手底xia這一家分公司業(yè)績gao，這足以證明林總之前的guan理模式，并不正確。”

大區(qū)總經(jīng)理臉se難看，鄭榮霍讓人給尤藝遞了杯shui，一個大區(qū)平均十來家分公司，全國幾十個大區(qū)，底xia的guan理模式都是大區(qū)總經(jīng)理在zuo，鄭榮霍也只會直接面談大區(qū)總經(jīng)理，如果不是尤藝提chu意見，他還真不知dao底xia的意見這么大。

“喝dianshui吧，你現(xiàn)在懷著寶寶，qg緒不能波動。”

尤藝說：“鄭董，今天我的態(tài)度就擺在這里，我不僅僅代表我自己，我代表的是所有員工，公司規(guī)模的擴(kuò)大，絕對離不開員工的努力。”

鄭榮霍diantou：“我知dao。”

他對助理使了個yanse，示意助理記xia這件事，任何一個決定都不能隨意xia達(dá)。

“鄭董，難dao您們發(fā)現(xiàn)您最近都沒怎么見過我們大區(qū)的分公司經(jīng)理了嗎？”都被林總擋回去了。

鄭榮霍還真沒發(fā)現(xiàn)，他最近忙著帶孩zi。

會議經(jīng)過一番唇槍she2戰(zhàn)，最終還是尤藝勝利了，大區(qū)經(jīng)理的臉se很不好看，被鄭榮霍罵了一頓。

尤藝覺得自己又為公司zuo了一件有意義的事，特別能對的起公司，又想到大區(qū)總經(jīng)理是自己的直屬上司，這回自己讓他吃癟，回tou肯定要給她們分公司穿小鞋，雖然這些都不是什么大問題，但她怕自己到時候qg緒激動會影響寶寶，所以在靳爸爸說自己如果不請假在家養(yǎng)胎就絕shi的時候，她想都沒想就答應(yīng)暫時把工作放在一邊了。

廢話，比起工作，當(dāng)然是爸爸和肚zi里的寶寶更重要。

何況連鄭榮霍的心思都放在妻兒shen上，對公司顯得沒以前那么重視了，她也沒必要連懷孕都要拼著上班。

她休息在家，靳媽媽經(jīng)常會過來煲湯給她喝，zuo各種補(bǔ)品給尤藝吃。

尤藝發(fā)現(xiàn)自己胖了，不是懷寶寶的那種胖，是她哪里都胖了，臉明顯比以前大了一圈。

靳鄴從公司回來就見尤藝站在電zi秤上量ti重，她量了一遍yan里寫滿不可置信。

xia了稱把外套脫了又量了一