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尤藝dao：“且不說我們用人不方便，我們的二線員工每個月工資n本沒有多少，我們分公司每年給總公司創造的利益幾個億，其中一線銷售固然很重要，但我們也離不開職能bu門的pei合，而職能bu門雖然沒有銷售辛苦，但她們的工資也遠遠沒有銷售多。”

“我們要實現員工利用價值的最大化，很多職能bu門員工到公司n本就不是工作，那就是打醬油。”

“你所說的利用價值最大化就是把人事行政合并，一個人當兩個人使，這不是價值最大化，這是剝削員工。”

尤藝始終用平緩的kou氣，原本這場會議她都不用過來參加，但現在分公司經理都見不到大老板，約見鄭董的時候要經過大區審he，大區直接卡住，尤藝好幾個關系很好的分區經理找她訴苦，尤藝也覺得大區總經理這是在獨權。

大區總經理還想為自己說話，尤藝有dian煩了，對著首位上的鄭榮霍說：“恕我直言，林總說之前c市就是這么guan理，可c市最優秀的三家分公司業績加在一起都沒有我手底xia這一家分公司業績gao，這足以證明林總之前的guan理模式，并不正確。”

大區總經理臉se難看，鄭榮霍讓人給尤藝遞了杯shui，一個大區平均十來家分公司，全國幾十個大區，底xia的guan理模式都是大區總經理在zuo，鄭榮霍也只會直接面談大區總經理，如果不是尤藝提chu意見，他還真不知dao底xia的意見這么大。

“喝dianshui吧，你現在懷著寶寶，qg緒不能波動。”

尤藝說：“鄭董，今天我的態度就擺在這里，我不僅僅代表我自己，我代表的是所有員工，公司規模的擴大，絕對離不開員工的努力。”

鄭榮霍diantou：“我知dao。”

他對助理使了個yanse，示意助理記xia這件事，任何一個決定都不能隨意xia達。

“鄭董，難dao您們發現您最近都沒怎么見過我們大區的分公司經理了嗎？”都被林總擋回去了。

鄭榮霍還真沒發現，他最近忙著帶孩zi。

會議經過一番唇槍she2戰，最終還是尤藝勝利了，大區經理的臉se很不好看，被鄭榮霍罵了一頓。

尤藝覺得自己又為公司zuo了一件有意義的事，特別能對的起公司，又想到大區總經理是自己的直屬上司，這回自己讓他吃癟，回tou肯定要給她們分公司穿小鞋，雖然這些都不是什么大問題，但她怕自己到時候qg緒激動會影響寶寶，所以在靳爸爸說自己如果不請假在家養胎就絕shi的時候，她想都沒想就答應暫時把工作放在一邊了。

廢話，比起工作，當然是爸爸和肚zi里的寶寶更重要。

何況連鄭榮霍的心思都放在妻兒shen上，對公司顯得沒以前那么重視了，她也沒必要連懷孕都要拼著上班。

她休息在家，靳媽媽經常會過來煲湯給她喝，zuo各種補品給尤藝吃。

尤藝發現自己胖了，不是懷寶寶的那種胖，是她哪里都胖了，臉明顯比以前大了一圈。

靳鄴從公司回來就見尤藝站在電zi秤上量ti重，她量了一遍yan里寫滿不可置信。

xia了稱把外套脫了又量了一