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“不客氣。”宿衷利落地回答。

大衛(wèi)一kou氣噎著不上不xia。

宿衷問：“還有什么事嗎？”

大衛(wèi)心想：我縱橫江湖數(shù)十年，還是第一次看到這么叼的員工――他到底知不知dao是誰在給他發(fā)工資？

大衛(wèi)已經(jīng)當了超過二十年的大區(qū)總裁了，所以他現(xiàn)在已經(jīng)很難像一開始那樣跟打工仔共qg。對他而言，最緊要的就是guan理。影響他的guan理的重大因素就是員工不馴服。

不過，宿衷這個程度的“不馴服”完全可以被原諒：第一個原因是，大bu分時間，宿衷都是聽話的，就是有時候表現(xiàn)得qg商低而已，你讓他辦事，他一般都會辦好――這就是第二個原因，也是最重要的原因了，大衛(wèi)讓宿衷辦的事，宿衷都能辦好。沒有比這更重要的了。因為宿衷工作能力非常qiang，所以大衛(wèi)對他非常寬容。

大衛(wèi)就是笑笑，沒有繼續(xù)追究宿衷“同門相殘”影響公司聲譽的事qg了。他知dao，和宿衷這種“技術(shù)liu”的人講政治是沒用的。如果宿衷真的有心搞辦公室政治，以他的業(yè)務(wù)能力，一早就當上總監(jiān)了，絕不會止步在這個經(jīng)理的位置上。

其實作為老板，也tg喜huan這種能力很qiang但qg商不gao的人，因為這樣的人有能力而沒野心，適合當工ju人。所謂的“打工人”，不就是“工ju人”嗎？對老板而言，工ju還是趁手最緊要。

大衛(wèi)笑著跟宿衷談了幾句，又跟他說起：“ruilei接替了你的工作，現(xiàn)在是明星經(jīng)理了，業(yè)績升了很多，說不定很快就將你趕上了。”

大衛(wèi)的話聽起來有dian挑撥了，如果是正常的員工都會升起危機gan，但宿衷不是正常員工。他無動于衷：“那恭喜她啊。”

大衛(wèi)原本擔心宿衷會因此和ruilei不睦，但現(xiàn)在看來，宿衷還真是一塊木tou，沒什么攀比、妒忌心。大衛(wèi)也不知應(yīng)該放心還是應(yīng)該嘆息。

話說，ruilei接棒了宿衷的位置，上財經(jīng)節(jié)目lou臉，確實因為她的i貌和好kou才而打開了知名度，業(yè)績確實是蹭蹭上漲。

與此同時，她也忙了起來，現(xiàn)在辦公室來了個名叫安蘇的新助理，更讓ruilei工作壓力倍增。

安蘇：“ruilei老師，這個預(yù)算七千萬的項目的預(yù)算是多少啊？”

ruilei：“……七千萬。”

安蘇：“ruilei老師，陳氏集團的董事長姓什么啊？”

ruilei：“……姓陳。”

安蘇：“ruilei老師，那……”

ruilei的脾氣到了一個臨界dian，卻不得不忍著，因為安蘇是大衛(wèi)的兒zi。她可不敢對大衛(wèi)的兒zi發(fā)火。她只能溫柔地一笑，說：“我有dian兒倦了，你能幫我去泡杯咖啡嗎？”

“好的，沒問題。”安蘇答應(yīng)著去了茶shui間，為ruilei爭取到了片刻的安寧。

然而，安蘇很快就捧著咖啡回來了。ruilei默默看著黑漆漆的咖啡，說：“糖和nai呢？”

安蘇驚訝地說：“我以為像ruilei老師這么有生活品質(zhì)的jg1致女人只喝不添加任何糖和nai的espres，是不會喝那種不純粹、不正統(tǒng)的花式咖啡的……”

ruilei被安蘇說yg了，拳touyg了。

然而，ruilei再yg也得ruan，因為安蘇是大衛(wèi)的兒zi，而且還是獨生zi。

想到這個，ruilei也不禁對大衛(wèi)升起同qg：這么jg1明gan1練的一個金rongjg1英，唯一的繼承人居然是個大傻zi。

ruilei發(fā)現(xiàn)直接受不了安蘇了