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”

大老板的血壓又上來了：“衷，你玩我呢？怎么我才安排你去亞太，你又要回來，我給你安排了回來，你又回亞太！”

宿衷說：“zuo這行的飛來飛去很正常。”

大老板氣沖沖：“你再這樣耍我，我還有什么權(quán)威可言？總之，除非你把我砍死在這兒，否則我不會答應放你回亞洲的！”

宿衷說：“我回去是為了一個跨國企業(yè)的百億ipo。”

大老板說：“那還不趕緊訂機票！”

看著宿衷大搖大擺地離去，助理酸溜溜地對大老板說：“要說，宿衷也太目中無人了。像他這樣行事，確實會挑戰(zhàn)您的權(quán)威啊。如果放任他一直這樣肆無忌憚，以后公司的guan理就難了。”

大老板挑眉，問：“那你有什么好主意？”

“我有個拙見啊，”助理低聲說，“等他chu了國，就慢慢削掉他手里的資源，封鎖他的bu分信息渠dao。那他的盤肯定就越來越小，不chu三年，他的業(yè)績就會縮shui至少三分之二！”

“你真是個天才！”大老板摸著xia巴，“等他收ru縮shui到三分一，那我們對家就能用市價三分之一的薪酬把他挖走啦！”

助理臉se一僵。

大老板拍著桌zi說：“你是不是有病？他那么能掙錢，zuo人單純、不搞事、不爭權(quán)奪利，簡直就是世界上最棒的員工！他就算在我tou上拉屎，我都不會有意見！你懂嗎！”

助理冷汗立即冒了一額tou。

“以后不要讓我聽到任何針對宿衷的言論！”大老板喝令，“知dao嗎？”

“知dao、知dao。”助理趕緊diantou。

由此可見，-global的大老板和玉琢集團的老爺zi完全是兩個風格的guan理者。

辛老爺zi任人唯親，而且不容忤逆。而-global的大老板就是看價值，對價值低的員工，莫說是親孫zi，就是親爺爺，都叫他gundan。而面對價值gao的員工，他俯首甘為你孫zi，孫zi不行就曾孫zi。