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得很。

他實在難以接受自己的尊嚴被這樣踐踏，也很難接受自己的心意被宿衷棄如敝履的現實。

自此，他開始發了瘋似的纏著宿衷。

chu差這段日zi，宿衷除了要工作，還得面對安蘇的死纏爛打。

宿衷和辛千玉不一樣，他不會惡言相向，更不會chu手傷人。

宿衷只是向總bu舉報了安蘇對自己實施職場xgsao擾。

總bu對職場xgsao擾問題非常重視，尤其舉報者是他們的明星員工。總bu收到舉報并跟宿衷打電話了解qg況后，立即派了人越洋飛來實地調查。

宿衷對安蘇的xgsao擾行為都保留了證據，比如一天打十次瘋狂告白的電話錄音、在辦公室沖上來拉拉扯扯的監控錄像等。調查員還注意到，安蘇是大區總裁大衛的兒zi，安蘇也在言語中qiang調“我爸爸是總裁”。這一dian，也讓大衛非常尷尬。

然而，總bu很在意這件事，大衛也只得dao歉賠不是，并將安蘇辭退了。

親手辭退自己親兒zi的滋味并不好受，但誰叫自家兒zi犯錯被抓個正著呢？

大衛雖然惱安蘇無腦沖動闖禍，但他其實更惱恨宿衷再三挑戰自己的權威。

平時，宿衷對大衛不太恭敬，這也罷了。最近卻越發不馴了。前一陣zi，他才越過自己向監guanbu門舉報了凱文，導致公司聲譽受損，總bu也過問這件事。現在，他又越過大衛向總bu舉報大衛親兒zi，這簡直就是將大衛的臉面往地上踩了。這讓大衛怎么忍？

大衛心xia有了計較：這個“投資總監”的職位是斷斷不能給宿衷了。現在他當個基金經理都這么niubi1了，要他當了總監，那還不翻了天了？

大衛又想，ruilei現在當明星經理當得tg好的，業績也不錯，平時又聽話，不如提baruilei算了。

對于一個guan理者而言，當然是“工作能力尚可但特別聽話的員工”優于“工作能力很qiang但很不聽話的員工”了。

事實上，當看到大衛被迫dao歉并辭退安蘇的時候，ruilei的nei心是快活的。宿衷已經把大衛得罪透了。

她知dao自己那一步棋是走對了：她在安蘇面前提及辛千玉，并說了辛千玉很多不是，挑起安蘇的爭奪之心。同時，她又給安蘇多番鼓勵，鼓動安蘇去“勇敢追ai”，她還跟安蘇說“宿衷是那種很被動的人，正常追他他是不會動心的，我聽說當年辛千玉對宿衷也是死纏爛打了兩三年才上位的”。安蘇聽到ruilei這么說，更加鄙視辛千玉了。與此同時，他又想：連辛千玉這樣的“xia菜”都能靠死纏爛打得到宿經理的心，那我這樣的“上菜”不是更能走這條路？

也是因此，安蘇才大膽“追ai”，鬧得宿衷不勝其煩，將他舉報。

事實上，ruilei心里清楚，宿衷不會因為安蘇的癡纏而動容，反而會因此生厭。宿衷一旦對誰生厭，便會使chu十分決絕的手段讓對方徹底從自己的視線里消失：這一dian，凱文就是前車之鑒了。

就算安蘇是大衛的兒zi，也不會例外。宿衷和ruilei預料的一樣，用了雷霆手段讓安蘇消失在自己的世界里。只是，宿衷這么zuo，是徹底挑戰了大衛的權威，這是對guan理者極大的挑釁。大衛是不可能不對宿衷有意見的。

“就算業務再qiang又有什么用？不會zuo人的話，職業生涯是無法順遂的。”ruilei自認為比宿衷懂得更多的dao理。

然而，rui