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第35章 （第3頁）

嘉賓入場后就是致辭發言，簡單的介紹了下他們公司將來的業務，就進行剪彩了，之后拍照留念，就基本上結束了。

中午于珩安排了個簡單的飯局，請幾位重量級的嘉賓到酒店用餐。

餐桌文化不僅可以增進彼此之間的感情，還可以拓展人脈資源。大家分享一些行業內的信息和經驗，一起探討合作的機會。

“于總，目前公司有200左右的工作人員，不過高端技術人才和高層管理人員還是短缺。”張安在小會議室內，給于珩看液晶拼接屏上他做的公司架構介紹。

“這個不急，你之前不是說要去南恩大學一趟嗎？”于珩靠在椅背上轉了轉筆：“你先去大學看看有沒有這方面的人才，可以招聘過來。”

“另外，把管理人員的薪資都提高一成，技術人才提高兩倍。”于珩敲敲桌子：“研究人員的薪資提五倍。”

“這，于總，目前我們公司的薪資已經是高于同類型公司了。”而且他們是一家新公司，以后對老員工的薪資肯定還要漲，現在把薪資調這么高，怕是對公司的發展不利。

“就這樣調，一家公司，我還是養得起的。”于珩對他手里的資料有信心。

既然要做業界翹楚，那就不能摳摳搜搜的。

張安在于珩拒絕后到底沒再說什么，于珩說養得起，那也是真養得起。

他現在所有公司的分紅加一起，每天的進賬都能用天價來形容了。

“目前公司的業務還沒展開，你先把該辦的事都辦了，過幾天老董回來你們就要開始忙了。”于珩翻了翻后面的ppt，發現沒什么要處理的，交待了張安后就離開公司了。

張安望著于珩離去的背影，他知道于珩行事向來大氣，只是這薪資調整幅度確實大得驚人。

但既然老板都發話了，他也只能盡力執行。

他開始整理接下來要做的事情清單，首要的便是去南恩大學招人。

他聯系了學校就業辦，約好了時間。

第二天，張安來到南恩大學。校園里充滿著青春活力的氣息，令人懷念。

他先去了他的導師，經管系溫教授的辦公室。

輕叩門扉，里面傳來熟悉的聲音：“進來。”

推開門，溫教授正坐在辦公桌后看文件，看見是張安，眼中露出驚喜之色。“小安啊，好久不見。

張安恭敬地問候：“溫教授，許久未見，您身體可好？”兩人寒暄幾句后，張安說明了來意。

“好好好，你現在出息了，也能帶帶你的學弟學妹們了！”溫教授一臉欣慰的拍著張安的肩膀。

轉身打了兩個電話，又對張安說：“你這兩個學弟學妹都是很優秀的，一個研究生快畢業的李沛博，他之前也被大廠招進去過，不過這孩子太直，得罪了人。放你手底下也是希望你能多照顧他點，多教他點為人處世。”

溫教授說到這個學生也是有點嘆氣。

“但是你放心，他的能力是沒問題的，你就把他放你手底下做助理，讓他多學一學。”

溫教授是個愛操心的，張安一直知道。