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第54章（第1頁）

可說得不好聽點(diǎn)，他公司的這項(xiàng)業(yè)務(wù)就是踩著信息安全的底線來回蹦跶。也就現(xiàn)在法律法規(guī)跟不上技術(shù)的發(fā)展，才讓他公司一度有過不錯(cuò)的營收。不過近幾年信息安全被越來越多的人關(guān)注之后，程墨也覺得靠這業(yè)務(wù)走不長久。正好ai這個(gè)概念又火了起來，程墨就想蹭一波熱度，剛巧慕釗學(xué)的就是這個(gè)，他找到慕釗聊過之后，發(fā)現(xiàn)慕釗有回國的打算，于是使出渾身解數(shù)邀請慕釗回來加盟。

慕釗所在的實(shí)驗(yàn)室在全球都排得上號(hào)，他如果肯來公司，不談技術(shù)，光他的履歷都?jí)蚍至吭谕顿Y人口袋里再挖一波錢出來了。

程墨的如意算盤打得很好，慕釗也給他面子，還沒回國就跟他和他公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入交流過好幾輪。回國以后拉投資的進(jìn)展也算順利。直到慕釗的媽媽，他蔣姨，跟他見過面以后，程墨才知道，慕釗這次回國，又忤逆了他爸媽的意思。

慕釗跟技術(shù)部的所有人坐在會(huì)議室里，聽負(fù)責(zé)人對著ppt畫餅。慕釗一直都知道，程墨公司的定位有點(diǎn)尷尬。雖然大數(shù)據(jù)是趨勢所向，但是真正用得上公司一般規(guī)模都不小，自己也有專門的部門負(fù)責(zé)這塊，畢竟對這些公司而言數(shù)據(jù)安全非常重要。而養(yǎng)不起數(shù)據(jù)分析人才的公司愿意找他們這種，他爸媽需要他別在他們xiong前充作門面，他可以無所作為，但是他必須擁有讓人仰望的履歷，從記事起到離開實(shí)驗(yàn)室之前的很長一段時(shí)間，他也認(rèn)同著父母的價(jià)值觀。一直乖乖當(dāng)一枚合格的裝飾物。所以他和父母的關(guān)系在大部分時(shí)候雖然淡，但是還算得上和諧。

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