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第六章 入職長興（第1頁）

入職長興

長興醫(yī)院是東州市影響力最大的五所綜合醫(yī)院之一，可實力在五大中位居末席。

改革開放之后，醫(yī)療制度幾經改革，能夠在東州市屹立不倒的五大醫(yī)院各有各的優(yōu)勢項目。

長興過去以腫瘤科和泌尿科見長，是東州。

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入職長興

回春堂是江州的老字號，許長善是非遺傳承人，按照這條線索就給許純良冠以非遺傳承人的稱號，意向科室是中醫(yī)科，但是中醫(yī)科主任朱明遠已經明確表示拒絕，如果醫(yī)院強行把一個高中畢業(yè)生塞進來，他寧愿選擇辭職。

在長興這所綜合醫(yī)院里，中醫(yī)科雖然沒什么存在感，可朱明遠這位主任醫(yī)師還是很有些威望的，他之所以反應如此激烈還有一個原因，他認為中醫(yī)科的不景氣和回春堂的存在有著很大的干系。

許多他的病人后來都去了回春堂，他也聽到了許許多多的風言風語，說他的水平不如許長善，在朱明遠的眼中，許長善就是一個江湖醫(yī)生，沒有經過系統(tǒng)的學習，就憑著祖上傳下來的幾個所謂的秘方招搖撞騙。

自己才是國醫(yī)正宗，畢業(yè)于京師國醫(yī)大學，主任醫(yī)師，市中醫(yī)協(xié)會副會長，常任理事，在國內外發(fā)表論文無數(shù)，有哪一點比不上許長善？

他對許純良沒有偏見，如果許純良是正兒八經的大學畢業(yè)，他也不會為難，可一個高中生，據說還是接連落榜三年的復讀生，讓這樣的人進入自己的科室根本是拉低科室的平均水平，身為中醫(yī)科主任，他可丟不起這人。

人事科科長馬紅梅因為這件事也非常頭疼，編制是在中醫(yī)科，可中醫(yī)科拒不接受，行政科室，不是滿員就是超編，解鈴還須系鈴人，知道這小子是高副院長破格引進的人才，還是得征求高副院長的意見。

剛巧高新華來電話詢問許純良報到的事情，馬紅梅電話里就叫起苦來。

高新華當然能夠理解馬紅梅的難處，許純良當然不能像其他人一樣輪轉，他對醫(yī)學一竅不通，安排一個醫(yī)學小白去臨床科室還不知會捅出什么漏子。

馬紅梅道：“高院，朱主任態(tài)度非常堅決，要是硬把許純良分到他們科，他馬上辭職。”

高新華心中暗罵，這個朱明華就是倚老賣老，本事沒多少，脾氣倒很大，他想了想道：“那就先在行政后勤給他找個位置，熟悉一下醫(yī)院的環(huán)境，順便觀察一下他的能力。”

馬紅梅道：“咱們醫(yī)院行政科室的情況您都清楚，哪個科室也沒有多余的位置啊，后勤崗倒是好安排，可他又不是工人編制。”