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第五十六章 舊事重提（第1頁）

舊事重提

蔡榮娟對這樣的結(jié)果顯然是不服氣的，她打算上訴，可律師奉勸她上訴可以，但是訴訟的對象應(yīng)該選擇長興醫(yī)院，事發(fā)的時候她仍然是長興醫(yī)院的員工，長興醫(yī)院應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。

兩口子商量了一下，認(rèn)為起訴長興醫(yī)院絕不是明智的行為，最后決定還是讓譚國良先去拜會一下新來的院長趙飛揚，探探他對此的態(tài)度。

這幾天，趙飛揚正在和各科室的主要負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人見面，作為泌尿科的副主任譚國良也在其中。

譚國良期待這次見面已經(jīng)很久了，如果趙飛揚再不找他，他就會通過關(guān)系聯(lián)系這位新院長，自從兩口子弄巧成拙導(dǎo)致蔡榮娟辭職成真，譚國良在家里的日子簡直是度日如年，只要回家就會被蔡榮娟埋怨，認(rèn)為都是他的餿主意把自己弄到進退兩難的尷尬境地。

趙飛揚大范圍地接觸各科室的主要負(fù)責(zé)人，目的就是要從中篩選出合適的人選，這幾天的見面讓他意識到，顧厚義任人唯親的習(xí)慣很嚴(yán)重，臨床科室中，許多科主任都是他的老鄉(xiāng)朋友。

當(dāng)然不排除其中相當(dāng)一部分人是憑自身實力上去的，但是也有一部分人，比如嚴(yán)回意、周文斌之流，壓根就是德不配位。

其實任何單位都是這樣，領(lǐng)導(dǎo)用人的原則絕不是擇優(yōu)錄取，而是選擇最適合自己的，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聽話的下屬。

譚國良見面之前已經(jīng)通過多方渠道了解了這位新來的院長，也知道他剛剛上任，就將

舊事重提

譚國良因趙飛揚的話激動起來，怎會不愿意，自從辭職之后，蔡榮娟不知多少次偷偷以淚洗面，當(dāng)初辭職只是想找個臺階，沒想到顧厚義干脆利索地把梯子給撤了，現(xiàn)在新院長重新給她架上了梯子，如果他們拒絕那就太不識好歹了。

譚國良甚至都沒有表現(xiàn)出任何的猶豫：“趙院，我愛人對長興是有感情的，我相信她肯定愿意回來。”

趙飛揚點了點頭道：“愿意回來就好，無論過去發(fā)生什么事情都已經(jīng)過去了，我只能保證，只要我在長興的一天，就會保證員工的利益，不會讓任何人受委屈。”

趙飛揚說到做到，雖然法院判罰蔡榮娟賠償四十四萬，但是他決定由醫(yī)院出面來解決這件事，長興并非私人醫(yī)院，如此數(shù)額的賠償必須要有完善的手續(xù)。

由嚴(yán)回意負(fù)責(zé)，讓醫(yī)務(wù)處和保衛(wèi)科提供當(dāng)天沖突的詳細(xì)資料，同時向原來醫(yī)美中心的承包人曾紅文發(fā)函，要求她負(fù)擔(dān)總賠償?shù)囊话搿?/p>

按照這樣的方案分配下來，承包方和醫(yī)院各自負(fù)擔(dān)二十二萬，即便全都落實到蔡榮娟身上，也就是四萬四千塊。

從四十四萬到四萬四千塊，對蔡榮娟來說已經(jīng)是天地之別，她平時一個月的收入也不止這些，而且新院長主動向她提出邀請，承諾她回院之后繼續(xù)擔(dān)任醫(yī)美中心的主任，她哪還敢有更多的奢望，兩口子對新院長感恩戴德。

保衛(wèi)科長于向東為了這件事專程來醫(yī)務(wù)處商量，目前在醫(yī)務(wù)處坐鎮(zhèn)的人已經(jīng)換成了許純良，周文斌自從出事之后始終病假沒來醫(yī)院上班，其實就算他回來，也不可能回醫(yī)務(wù)處了，院里對他的工作進行了重新安排，讓他去病案室。