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八十年代重生手記 第61節(jié)（第1頁）

八十年代重生手記

離職風波

這是五份辭職報告，同一天，一起辭職，且職位都不低。

這樣的狀況，謝薇和穆青戎也不是沒想過，或者該說他們早就在等著了。

員工越來越多，難免人雜心亂。看著威榮超市賺錢了想要自立門hu也不算過分，若真是有了這樣的念tou，只要他們提前辭職，正常交接，謝薇和穆青戎都不是小氣的人，咱們好聚好散，多和睦。

只是yanxia，這么多人一起辭職，又是幾個意思？

這么一會兒功夫，薛凝的火氣也褪xia來了，雖然氣他們不仁不義，但總歸要為大局考慮。這五個人分別是各個分區(qū)的小組長，從開業(yè)就任職，zuo的也很不錯，若是真的一xiazi都離開，總店這里怕是要chu亂zi。

冷靜xia來，她提議dao：“要不我再去找他們談談吧，問問他們是什么意思，是想加薪還是怎么的……”

她還沒說完，穆青戎就說dao：“不必。”

薛凝看向他。

穆青戎繼續(xù)說：“辭職報告已經(jīng)放在這里了，若只是想要加薪，他們完全沒必要zuo的這么徹底，既然走到了這一步，就說明他們已經(jīng)想好了后路，他們去意已決我們也不必挽留。”

薛凝還有些糾結。

謝薇又輕聲說dao：“凝jie，放心，雖然是總店的老員工，但小組長的工作職責基本類似，先暫停開新店，將分店的小組長調動過來，依次補充一xia，有您看著，不會有問題的。”

謝薇這么一說，其實薛凝也能明白過來，威榮超市的經(jīng)營模式，那些小組長不知dao，她卻是一清二楚。為了方便guan理，無論是工作職責還是崗位職責都是早就規(guī)劃好的，不guan是總店還是分店都是統(tǒng)一的guan理模式，店長以上的職位需要適