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第185章 十個總裁九個胃病（第4頁）

白錦明略帶委屈，盡可能滿足盧卿，要不然希望更小了。

北九歌特別好睡，十點不到就已經進入夢鄉。

倒時差真的是很費時間，她睡到了次日中午才醒來，想著還約了李江南他們談事情，立刻下樓隨便抓了個面包就離開。

中午，九辰的員工都去吃午飯了，公司里沒什么人。

她直接上了三樓去了李江南辦公室。

李江南與何倩倩正在里面邊吃飯邊談事情，看到她過來，立刻放下盒飯站起身來。

“北總，您怎么這個點過來，中飯吃了嗎？”

“嗯，吃過了，你們平時都是這么工作的，休息時間就好好休息一下嘛！”

“咱們這不是新公司么，所以事情多一些，剛剛正在和何總討論公司制度的事情，北總既然來了，一起討論一下吧，這是hr提交上來的初稿！”

北九歌接到手中，一條條往下看去，對于制度她并不懂，但這么看下來覺得沒什么大問題。

“我也看不出什么來，你們具體討論地點在哪里？”

“員工考勤制度這一塊的話，遲早與早退的扣款多少合適，還有年假的話，什么時候開始享受，是否發放當日全部工資，如果按照基本工資發放的話相差還是挺大的！”

北九歌想了一下，“你們說的這些我倒是有一些小想法，遲到早退可以看時間，五分鐘以內扣一百，半小時以內扣兩百，超過半小時按照曠工處理，你們覺得如何？”

“可行，罰個十的，他們不痛不癢的還是會再犯！”何倩倩道。

北九歌點著頭附和，“沒錯，就是這個想法，而且可以在獎懲制度中增加，遲到早退屬于低級過錯，當月累計五次以上可以作為解除勞動合同的依據！”

“北總還說不懂，我看就是很懂的嘛！”李江南說完又拿起了盒飯繼續吃，何倩倩也拿了起來，“北總，那年假方面呢？”

“這是員工福利，咱們得大方一些，這樣才能留得住人，我認為試用期結束后即可享受年假，可以按照司齡來區分，比如五年以內可以享受每年五天帶薪休假，五年以上十年以下可以享受每年十天帶薪休假等等……”

“可以參考，但不一定要照著做，對了，我今天過來是有些想法跟你們討論一下，你們先吃，吃完我們慢慢說！”

北九歌站起身來，走到旁邊會客區，若坐在這邊他們二人肯定會覺得不自在，這是作為老板的覺悟。

等他們吃完收拾好后，他們就在會客區聊，從珠寶的設計到后續的代言人廣告拍攝，她將自己的想法全部跟李江南二人說了一遍。

“以上就是我想說的，當然，你們按照你們的節奏來，但代言人我喜歡可以聯系花容那邊，她是我朋友，也很合適，這幾天我都會來公司，我會按照花容來設計兩套特定珠寶！”

“沒問題，你說的這些我都記下了，后續會一一落實下來！”

“好，休息時間快過了，我下去咯，有事微信群里聯系！”