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第39章 開會（第1頁）

“而且家用家具的銷售渠道咱們也沒有。”財務科長補充道，“投入那么多錢，萬一賣不出去怎么辦？”

韓云逸看大家都在反對，站起來說：“各位師傅，我理解大家的擔心。但是現在的形勢確實不容樂觀。”

“小韓，你不要危言聳聽。”老王不滿地說，“廠子還沒到那個地步。”

“是嗎？”韓云逸拿出一份數據，“去年全年咱們廠的利潤是多少？今年前八個月又是多少？按這個趨勢下去，年底能不虧損就不錯了。”

會議室里安靜了下來。韓云逸說的確實是事實，大家都心知肚明。

“就算要轉型，也不能全部改。”技術科長退了一步，“可以先試試，留一部分產能做商用家具。”

“試試可以，但誰來負責？”銷售科長問道，“這可不是小事，弄不好要擔責任的。”

韓云逸深吸一口氣：“如果大家信任我，我愿意負責。”

“你？”老王不屑地笑了，“你一個小青年，懂什么經營管理？”

“老王師傅說得對，我確實沒什么經驗。”韓云逸平靜地說，“但我有信心把這件事做好。”

老李看了看韓云逸，又看了看其他人：“小韓，你具體打算怎么做？”

“給我一個車間，二十個工人，兩個月時間。”韓云逸胸有成竹地說，“如果兩個月內不能盈利，我主動辭職，并且賠償所有損失。”

會議室里一片嘩然。大家都沒想到韓云逸會下這么大的決心。

“小韓，你考慮清楚了？”老李嚴肅地問，“這可不是鬧著玩的。賠償損失可不是小數目。”

“我考慮清楚了。”韓云逸堅定地說，“如果成功了，證明這條路走得通。如果失敗了，損失由我承擔，不會連累廠子。”

老李和其他人交換了眼神，最后點頭同意了：“好，我給你三車間，但只有一個月時間。如果一個月內不能看到效益，立刻停止。”

“謝謝廠長信任。”韓云逸感激地說。

散會后，技術科長老王拉住韓云逸：“小韓，我勸你還是慎重點。做家具看起來簡單，其實門道很多。別到時候賠了夫人又折兵。”

“王師傅，我知道您是為我好。”韓云逸誠懇地說，“但總要有人試一試，不是嗎？”

老王搖搖頭：“年輕人就是不知道天高地厚。算了，反正是你自己的選擇。”

當天下午，韓云逸就開始籌備轉型的事情。首先要解決的是設備問題，好在生產沙發的設備相對簡單，廠里現有的設備稍加改造就能用。

接下來是人員問題。韓云逸挑選了二十個技術好、學習能力強的工人，組成了家具車間的班底。

最關鍵的是原材料和設計問題。韓云逸跑了好幾趟省城，聯系了海綿、布料、五金配件的供應商，并且從一個倒閉的家具廠挖來了一個有經驗的設計師。

一個星期后，

樣品制作完成后，韓云逸首先要解決的就是銷售問題。他深知，再好的產品如果賣不出去也是廢品。

第二天一早，韓云逸就拉著手推車，上面放著一套樣品沙發，來到了市中心的家具市場。

“師傅，您這沙發怎么賣？”一個中年婦女停下來詢問。