王廠長只能尷尬地笑笑,心里卻是恨極了張偉,覺得張偉愛表現,搶他的風頭。
“張偉,這份方案,你可以做得再全面一些,下午的會議,就由你來主持講解?!惫魅谓o了張偉很大的權利。
張偉高興不已。
自己的方案,終于得到認可了,這太好了!
郭主任走后,張偉還沉浸在喜悅中,可下一秒,當他看到王廠長那陰沉的臉時,他便知道,自己被王廠長給誤會了。
張偉連忙解釋,“王廠長,你別誤會,我只是想為紡織廠多做點事情,沒有別的意思?!?/p>
“是嗎?”王廠長冷哼著,顯然,是不相信他說的話。
他已經認定了張偉是在搶他的風頭,在領導面前表現。
一旦這個觀念形成,就很難再改變。
王廠長最后留下一個意味不明的冷笑,便轉身離開。
張偉心里直打鼓,“我該不會得罪王廠長了吧?”
“張主任,你說你就是個車間主任,干嘛操那么多心???”有同行的主任看不下去,好心來提醒。
張偉納悶地說,“可我這樣做不應該嗎?咱們都是紡織廠的員工,不應該為紡織廠考慮嗎?”
那主任笑了笑,說,“張主任,你很有能力,昨天參觀的時候,你也是最認真最負責的??刹皇怯心芰?,認真負責,就能讓領導高興的?!?/p>
“在這里,是郭廠長說了算,那你就要先學會討好郭廠長,然后再去想其他的事情。”
立馬有其他主任跟著附和,“沒錯,你要是得罪了郭廠長,不管你有多大的本事和能力,最后都不會得到重用的?!?/p>
張偉又不蠢,豈能聽不出這些話的意思?
意思就是說,要讓他做一個圓滑的人。
做事之前先做人,先學會如何討好上級領導。
張偉冷著臉說,“可如果王廠長是個不負責任的人呢,我們一味地討好他,而不管紡織廠存在的那些情況,那廠子豈不是遲早要倒閉?”
原先勸說的主任說,“倒閉就倒閉,你怕什么,倒閉了,也有補助金。咱們到時候拿了補助金,再去別的廠子,不也是一樣的嘛?!?/p>
其他的主任紛紛跟著附和。
張偉至此才明白,原來這些跟自己同級別的領導,打的都是這個主意。
難怪紡織廠里現在一片死氣沉沉,員工們一點積極性也沒有。
連這些領導都抱著這種態度,也不去鼓勵員工們,員工們能有什么積極性?
“你們這樣,跟混吃等死有什么區別?你們要這樣做,那就這樣做吧,反正,我是不會跟你們一樣的?!?/p>