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賺錢,但是云歌寧可犧牲自己的利益,也要照顧大多數人的利益。”
“我今年研究生畢業,首選就是云巔之歌科技公司,希望我能順利地過五關斬六將最終被錄用!云巔之歌的公司理念我真的太喜huan的!”
“云歌太帥了!粉上云歌這么多年,真的一次都沒有讓我失望過,云歌每次都給我們帶來滿滿的驚喜!”
“云歌和云巔之歌科技公司都在以令人驚訝的速度變成熟啊……”
在人們如火如荼的排隊購買云騏無人駕駛汽車時,云歌帶領公司的he心團隊,開始了云蛛的研發。
研發能夠代替服裝廠工人的機qi人,對云歌與he心團隊而言已經沒什么難度。
但那不是云歌想要的云蛛。
云歌依舊可以采用限制服裝加工機qi人的方法,保證絕大bu分服裝廠工人不會失業,但這依舊不是云歌想要的。
她既想讓自己的研究成果可以得到最大程度的使用,又想讓研究成果在為大bu分人帶來便利和快樂的同時,不要傷害到小bu分人。
如果云蜘僅僅是能夠制造服裝的機qi人,未來服裝制藥業的發展趨勢無疑是無人工廠。假如云巔之歌壟斷云蛛的技術,那么云巔之歌就可以實現服裝制造行業的壟斷。
一個巨型的壟斷工廠,在搞垮慕家的服裝制造業的同時,也會搞垮無數個大大小小的工廠。
如果云巔之歌不壟斷云蜘的技術,對全國的服裝加工業放開,只將這個新技術對慕家關閉,也可以搞垮慕家的服裝制造業。但是與此同時,工人們依舊會大量失業。
最先失去工作的,就是基層的工人們。
然后受到沖擊的,就是小企業的小老板。
云歌既不想在云巔之歌科技公司旗xia,開一個巨型的壟斷工廠,也不想讓現有的服裝制造廠全都將工人趕chu去,換成不需要開工資的機qi人。
云歌這一次想要zuo的,是將云蛛定位成一個技術解決方案供應商,為全國的服裝加工廠服務。
至于全國的服裝加工廠需要怎樣的科技服務,這就是云歌想要研發的方向。
這一次的研發方向,坐在實驗室里是想不chu來的,云歌帶著小組成員走j一個個大大小小的服裝廠,面對面地去了解他們有怎樣的需求,想要什么樣的改變。
大家最先溝通的,也是最用心聆聽聲音的,是基層的工人們。
“你們有哪些困難,想要哪些改j呢?”
云巔之歌科技公司的工作人員們沒有隱藏shen份,一開始各個服裝廠基層的工人們對待大家都很抵chu2。
“我們沒困難,知dao你們公司厲害,造chu來的機qi人代替人gan1活。機qi人幫我們把困難都解決沒了,我們的工資也就都被機qi人解決沒了。”
“改j?不用改j!改著改著就把工廠里的人都改沒了!全換成充電就能gan1活的機qi人了!”
技術人員中大bu分都不擅長溝通,云歌緊急從公司行政崗上調來了一批溝通能力qiang的人,十分耐心地對基層工人們講述云蛛的研發理念,保證云蛛是來幫助他們的,而不是讓他們丟飯碗的。
經過反復的交liu溝通后,漸漸開始有人說chu心里話。
“我覺得現在的lihui線不好。我前面一個環節是feng扣zi的,feng扣zi很慢,堆積很多衣服。我這一步是掛吊牌,我動作快??!但是衣服過不來?。S里都是計件工